Hoe invloedrijk te zijn

Invloedrijke mensen luisteren vaker en gerespecteerd, en ze zijn ook sneller dan andere in staat om verandering te implementeren. Het effect kan het resultaat zijn van rijkdom, status of roem, maar het is ook de kracht die kan worden ontwikkeld met behulp van dagelijkse acties, hard werken, communicatie en wederkerigheid. IJver en concentratie helpen u meer invloedrijker te worden.

Stappen

Methode 1 van 3:

Hoe infressies te verhogen

een. Volg je hobby`s. Het is moeilijk om mensen te overtuigen om in je te geloven en je advies te volgen als ze je passie niet over de zaak of de vraag zien. Om anderen te beïnvloeden, is het belangrijk om te zoeken naar inspiratie die u motiveert om ervaring op te lossen en te handelen in werkzaken en belangrijke kwesties.

Invloedse leraren zijn bijvoorbeeld meestal van overtuigd van het belang van hun werk en proberen het leven van hun studenten te verbeteren. Als de leraar alleen voor geld werkt, dan kan hij geen significante impact hebben op het leven van studenten.

2. Word een expert in onze branche. Verbeter het geval van een basketbal, sociale service, programmering, boekhouding of andere hobby`s die u vele jaren wilt besteden. Invloedrijke mensen hebben vaak een geweldige ervaring en ervaring waar ze een lange tijd gaan. Kies een hobby of werk waarnaar u in de loop van de tijd niet verliest.

Jong en minder ervaren mensen kunnen ook invloedrijk worden, maar de accumulatie van ervaring door tijd en moeite is een meer bewezen manier.

Krijg een goede opleiding en breid kennis over onderwerpen die je interesseren.

Ontwikkel je talent. Vaak gaan talent en invloed in de hand. Toon jezelf in het geval om een reputatie van een persoon te verdienen waartoe het waard is om te luisteren.

3. Wees hard werken, betrouwbare en consistente persoon. Dus je verdient het vertrouwen en respect voor anderen die je in staat zullen stellen om mensen te beïnvloeden. Doe bijvoorbeeld geen inspanningen om te werken om een verhoging te krijgen of respect voor het bedrijf.

Dus, als u in een groep activisten bent die de verbetering van de arbeidsomstandigheden verdedigen voor het werken met lage lonen, breng dan maximale inspanningen toe. Kom naar alle vergaderingen en evenementen, help alle mogelijke manieren, deel je enthousiasme.

4. Breid een cirkel uit van daten uit collega`s en werknemers. Single wordt zelden invloedrijk. Communiceer met andere vertegenwoordigers van uw beroep of interessegebied en verdien een reputatie als een betrouwbare en deskundige persoon. In de loop van de tijd wordt u invloedrijker in onze Circle of Communication en misschien een onder uw kennissen.

Vind de mogelijkheid om te communiceren met mensen die uw interesses en doelen delen. Bezoek altijd conferenties en feesten of word lid van een publieke organisatie.

Gebruik internet om uw professionele en sociale cirkelcirkel uit te breiden. Vul uw contactenlijst aan met kennissen van sociale netwerken.

vijf

Interessant en sociaal worden Mens. Geachte en sociaal persoon heeft meestal meer invloed in vergelijking met een stille persoon, aangezien hij en zijn verbindingen mag en wil creëren en gebruiken. Het is moeilijk om te beïnvloeden zonder verbindingen.

Dit betekent niet dat een kalme persoon of een introvert niet van invloed kan zijn. Je zou manieren moeten vinden om met mensen op een persoonlijk niveau te communiceren.

Toonde afbeelding Be invloedrijke stap 6

6. Emit oprecht optimisme. Pessimisten en sceptici kunnen ook invloedrijk zijn, maar mensen geven meestal de voorkeur aan een positieve houding en enthousiasme. Inlaat enthousiasme om te herkennen, maar verberg je oprechte optimisme niet!

De invloedrijke coach moedigt de spelers liever aan en zeggen dat vandaag "goede dag voor de overwinning" is dan om te herhalen over de fouten in de vorige wedstrijd.

7. Neem contact op met je doelen. Vraag jezelf vaak "waarom ik invloedrijk wil worden?"En" welke impact ik wil hebben?". Het is belangrijk om te begrijpen wat u wilt van sociale situaties, vergaderingen van het bestuur, vergaderingen met managers en andere mensen. Verplaats je doel om niet te worden gespoten.

Als u een invloedrijk wilt worden voor glorie, rijkdom of bevoegdheid, moet u het gebrek aan garanties accepteren en de kans om uw verzoeken nooit te bevredigen.

Als u invloedrijk wilt worden om positieve wijzigingen uit te voeren, moet u ook begrijpen dat het resultaat mogelijk niet altijd volledige voldoening brengt, maar de inspanningen kunnen ook een reden zijn voor trots en vreugde.

Raad van de specialist

"Reflecties over het bouwen van uw carrière moeten rekening houden met de relatie tussen werk en het persoonlijke leven. Dus je kunt je doelen in evenwicht brengen ".

Chloe Carmichael, PhD

Gelicentieerde klinische psycholoog Carmichael, PhD-gelicentieerde klinische psycholoog met privépraktijk in de stad van New York. Heeft meer dan 10 jaar ervaring in Psychological Consulting, gespecialiseerd in relaties, stressmanagement, werk aan zelfrespect en loopbaancoaching. Ook LED-cursussen aan de universiteit van Long Island en werkten als freelance leraar aan de Universiteit van New York City. Ontvangen PhD in klinische psychologie aan de universiteit van Long Island, een klinische praktijk werd gehouden in Lenox Hill-ziekenhuizen en Kings County. Geaccrediteerd door de American Psychological Association en is de auteur van het boek "nerveuze energie: harnas de kracht van uw angst" ("nerveuze energie: curlee your angback").

Chloe Carmichael, PhD
Gelicentieerde klinische psycholoog

Methode 2 van 3:

Hoe invloed toepassen

een. Gebruik de mogelijkheid om leiderschapskwaliteiten te tonen. Breng het voordeel van mensen en binnenkort beginnen ze contact op te nemen met uw advies. De adviseur heeft altijd een impact.

Dit is vooral belangrijk als je geen goede status of reputatie hebt. Leiderschap is een geweldige manier om de kans te krijgen om anderen te beïnvloeden.
Wijs vrijwillig de rol van de teamleider in moeilijke projecten toe of word het belangrijkste in de openbare groep. Mis de kans niet om uw leiderschapsvaardigheden te tonen.

Toonde afbeelding Be invloedrijke stap 9

2. Regelmatig communiceren met uw Circle of Communication. Begin de begroeting met medewerkers in de ochtend of communiceer in de rustruimte en dineer niet alleen. Het vermogen om in contact te blijven met mensen, kunt u een gewicht hebben in de samenleving. Zoek kansen om contact te houden en uw invloed te versterken.

Bel elke week de oude vriend. Alleen bellen als je iets nodig hebt.

Word een deelnemer en communiceer vaak met charitatieve organisaties waarin uw vrienden bestaan.

Schrijf persoonlijke, doordachte Thanksgiving en felicitatieletters uit de handen van collega`s en vrienden.

Zet het begin van het jaarlijkse evenement zoals een zomerpicknick, een feestelijke partij of een ontmoeting van vrienden om mensen uit de vriendelijke en zakelijke cirkel van communicatie uit te nodigen.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 10

3. Uitbreiden en gebruik de database van abonnees op sociale netwerken. Een groot aantal vrienden op Facebook en abonnees in Twitter kan een bewijs zijn van het potentieel van uw invloed. Interactie regelmatig met mensen om paden voor uw invloed te maken en op te slaan.

Reageer op publicaties en query`s, vriendelijk deel uw mening en ervaring.

Volg regelmatig de situatie op sociale netwerken, omdat ze gemakkelijk toestaan en populariteit verliezen, vooral in het milieu van jongeren.

Zorg er ook voor dat u deel uitmaakt van de gemeenschap die overeenkomt met uw positie en doelen. Maak bijvoorbeeld een bedrijfspagina op Facebook om een impact te krijgen in de bedrijfswereld.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 11

4. Gebruik bestaande links om nieuw te maken. Zoek altijd manieren om je vriendenkring, collega`s en volgers uit te breiden. Houd in het echte leven en in sociale netwerken, houd rekening met namen en belangrijke informatie over nieuwe mensen. Hiermee kunt u wederzijds begrip vaststellen en in de toekomst invloed krijgen.

Word bijvoorbeeld lid van de groep afgestudeerden van uw universiteit. Actieve deelname zal u ook helpen om een cirkel van daten uit te breiden en uw invloed te verspreiden.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 12

vijf. Geef hoffelijkheid en vraag je met dank. Het is onmogelijk om mensen te beïnvloeden als je bang bent om eraan te wenden. Je verliest ook al je invloed, als u altijd een weigering hebt om aan te vragen. Exchange kleine services naar later, kan je belangrijke oplossingen beïnvloeden.

Samen met de wederzijdse hoffelijkheid en ontwikkeling van verbindingen zal uw invloed beginnen te groeien.

Bied bijvoorbeeld collega`s te helpen met een complex project en vraag je dan om je te helpen.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 13

6. Aanpassen aan veranderende omstandigheden. Dus je kunt invloed krijgen vanwege de leiderschapspositie op het werk en verlies het dan na de reorganisatie van het bedrijf. De impact op het netwerk kan afnemen als de uitstroom van gebruikers naar andere platforms. Overweeg nooit het effect van constant. Niets is eeuwig onder de maan.

Bewaar invloed is ook niet gemakkelijk om invloedrijk te worden. Blijf je enthousiasme en ervaring demonstreren, de voorwaarden van daten uitzetten en wederzijdse relaties bouwen.

Methode 3 van 3:

Hoe invloedrijke tactieken in gesprek te gebruiken

een. Miscellane door mensen. Glimlachen, gelach en complimenten - dit zijn effectieve opvattingen op mensen. Als mensen comfortabel zijn naast u, dan zullen ze meer bereid zijn om naar uw advies te luisteren.

Effectieve verkoopagenten draaien vaak potentiële klanten met hun charme en tact. Je moet ook mensen uitschakelen om hun wijsheid en leiderschapskwaliteiten `te verkopen.
Leuk uit en gedraag je tijdens communicatie, train voor een spiegel of met vrienden en geliefden.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 15

2. Ondersteuning visueel contact bij het praten. Bekijk de mensen met wie je zegt en wie je aanspreken. Toon uw aandacht aan knooppunten en andere visuele of mondelinge manieren.

Kijk naar de persoon, maar je hoeft niet naar de interlocutor te staren. Ren een kijkje van ongeveer 15 seconden, en kijk dan weer in de ogen.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 16

3. Herhaal belangrijke informatie om begrip en geïnstalleerde verbindingen te demonstreren. Retell de gehoord - het zal uw aandacht tonen en zal de verbinding tussen u uitbreiden. Het is onmogelijk om mensen te beïnvloeden als je gedraagt alsof je het niet om hun woorden geeft.

Wanneer een persoon klaar is met praten, zeg dan over het volgende: "Dus, het lijkt u dat onze personeelsafdeling weinig aandacht besteedt aan de behoeften van werkende moeders" en ga dan naar hun gedachten over dit probleem.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 17

4. Gebruik comparent de namen van andere mensen. Doordachte benadering impliceert datingaanbiedingen in hun communicatiecirkel. Als u op het feest nieuwe mensen wilt ontmoeten of mensen aan elkaar wilt presenteren, gebruik dan de namen die al in deze cirkel zijn opgenomen.

Bel geen namen buiten de huidige communicatiecirkel. Dergelijk gedrag kan snel groeien in opscheppen, als we het hebben over kennismaking met politici, beroemdheden en muzikanten die niet tot uw goede kennissen behoren.

Juist gedrag: "Ik moet je voorstellen aan Andrey. Dus hij bevindt zich in de volgende tafel. Andrei is bezig met milieukwesties. ".

Onjuist gedrag: "Weet je, toen ik op een stage was met de minister van Financiën ...".

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 18

vijf. Zoek naar contactpunten. In een gesprek streef ernaar om dicht bij een persoon te komen op basis van gemeenschappelijke belangen, hobby`s of ervaringen. Noem zulke momenten om de gemeenschap van meningen te vinden.

Dit betekent niet dat het nodig is om beperkt te zijn tot het communiceren met mensen die zoveel mogelijk zijn. Wees onbevooroordeeld op onderscheid of diversiteit van het uitzicht, maar probeer de gewone tussen jou op te merken.

Het kan zijn dat je ziek bent voor een voetbalteam, gepassioneerd over de bescherming van de natuur of innovatie, ondanks de kleine verschillen in de opvattingen.

Titel afbeelding Be invloedrijke stap 19

6. Ondersteuningscommunicatie. Uw kansen om een impact op een persoon te hebben, zal toenemen, als u het noemt of het na het praten schrijft. Afhankelijk van de omstandigheden kan het worden verduidelijkt hoe evenementen zich ontwikkelen of welke vragen in mensen ontstonden. Het is belangrijk om te laten zien dat u geen interesse hebt verloren en help niet te weigeren.

Tegelijkertijd is het belangrijk om niet te drukken. Eén oproep in een paar dagen is vrij genoeg. Volg vervolgens de signalen en hints die van een persoon komen.

Je kunt bellen en zeggen: "Hallo, Denis, ik wilde gewoon vragen hoe een vergadering werd gehouden, waar je over zei. Het is erin geslaagd om een nieuwe verkoopstatistieken te delen?".

Deel in het sociale netwerk: