Hoe aanbeveling te schrijven op linkedin

De algemene noemer van alle sociale netwerken is een persoonlijke verbinding, maar één ding onderscheidt zich door LinkedIn uit de rest - een professionele helling. De essentie is dat mensen met wie je `verbonden` iets over je werk kunt zeggen, en jij, op zijn beurt, over hun werk. Gebruik de aanbevelingen en voorbeelden hieronder om een ​​aanbeveling over LinkedIn te schrijven.

Stappen

Methode 1 van 1:
Uw eigen aanbeveling schrijven
een. Ga naar uw LinkedIn-account, ga naar een profiel van een persoon en klik op "Aanbevelen" (aanbevelen). Dan heb je de mogelijkheid om te beschrijven hoe deze persoon van toepassing is (collega, student en t.NS.).
  • 2. Begin met kleine informatie over waar je deze persoon kent. Je moet niet hard schilderen, elke lezer kan je profiel bekijken en meer details over jou bekijken.

  • Kelsey was mijn baas toen ik de praktijk in Tyrell Corporation van 2008 tot 2009 passeerde. We werkten elke dag samen.
  • Olivia is een actieve en onvermoeibare werknemer, het wordt een uitstekende aanvulling op elk team.
  • 3. Geef de kwaliteiten op die op zoek zijn naar werkgevers. Als u niet zeker weet waarom dit deel wordt gebruikt (of als uw collega ooit uw carrière zal veranderen), richt u zich op professionele kwaliteiten die werkgevers waarderen.

  • Tijdens deze periode liet ze zich ongelooflijk nuttig en slim zien. Ze vond altijd een effectieve strategie om ons werk beter te maken en stelde uitstekende ideeën aan aan alle teamleden. Ik heb bij haar gestudeerd, zelfs toen ze me niet leerde.


    Vaak doorverwezen woorden en zinsdelen:
  • Eerlijkheid
  • Directheid en betrouwbaarheid
  • Trots en zorg voor detail
  • Toewijding en doelgerichtheid
  • Analytische en strategische geest
  • Werking, organisatie en tijdmanagementvaardigheden
  • Kennis van de economie en het budget
  • Team speler
  • 4. Vertel een korte geschiedenis van succes. Verhalen zullen uw aanbeveling memorabel maken, veel memorabeler dan een droge applicatie: "Joe is een zeer eerlijke en toegewijde teamspeler". Iedereen kan alles schrijven wat wil, maar alleen jij kunt het verhaal vertellen. Het verhaal moet de ethiek van het werk definiëren, en niet uw relatie met persoon.

  • Ik zal het geval nooit vergeten wanneer ze net een ontmoeting heeft bespaard met een belegger op het probleem...
  • Op de eerste dag van het Summer Practice-programma in ons bedrijf in 2011 gebeurde Glitch op servers, en alle verraders moesten zitten en wachten tot dit probleem is opgelost. Olivia verraste ons omdat hij deze ongemakkelijke stilte veranderde in een levendig gesprek tussen verraders. Ze startte zelfs een brainstorm op een potentieel marketingproject voor het bedrijf.
  • vijf. Finish op een sterke noot. Zorg ervoor dat de aanbeveling eindigde met de woorden van verrukking en vastberadenheid. Lezers mogen niet in onwetendheid blijven en raden wat met de rest van het bericht is geworden.

  • Ik raad Kelsey ten zeerste aan en ik zal het maar blij zijn om weer met haar samen te werken.
  • Tijdens de praktijk voltooide Olivia zijn taak op tijd en miste nooit de gelegenheid om creatieve gedachte toe te voegen wanneer het nodig was. Ik raad het sterk aan op elke positie, omdat het altijd met de taak vóór haar kopieert.
  • 6. Klik op de link [Bekijk / bewerken]. Met deze link kunt u een privébericht toevoegen met een meldingsbrief. Vergeet niet om aan te geven dat het nog steeds een concept is, en u zou suggesties willen ontvangen voor de verbetering ervan.
  • Accepteer het feit dat u een beoordeling van aanbevelingen kunt krijgen! Sindsdien zal je vriend waarschijnlijk niet negatief reageren over je aanbeveling, het moet zeggen dat je klaar bent voor elke kritiek. "Kelsi schreef bijvoorbeeld deze aanbeveling aan de ambulancehand en staat open voor wensen op zijn redacteur".
  • 7. Klik op Verzenden. De persoon die u hebt aanbevolen, ontvangt een aangenaam bericht waarin het zal worden gezegd dat iemand hem of haar aanbevolen.
  • acht. Als u binnen een week geen antwoord ontvangt, vraag dan om deze persoon uw mening te geven over het verslag van de aanbeveling. Als ze doorgaan met bult, is het mogelijk dat ze de aanbeveling niet leuk vonden. In dit geval suggereert beleefd het veranderen ervan. ("Het spijt me heel erg om te horen! Laat me het veranderen en ik zal alles doen zoals het zou moeten "). Na verschillende bewerkingen schrijft u een geweldige aanbeveling en krijgt u misschien hetzelfde als reactie.

    • Tips

    • De beste manier om een ​​aanbeveling te krijgen, is eerst om ze uw huidige en eerdere collega`s te schrijven. Mensen beantwoorden meestal hetzelfde als je ze aanbeveling schrijft. Schrijf naar uw collega`s een brief waarin u opgeeft wat u naar hen wilt schrijven aanbeveling over LinkedIn. Hoewel de kans is dat ze zullen weigeren, zijn je erg klein, ze kunnen je vragen zich te concentreren op aanbevelingen over een specifiek gebied en bepaalde vaardigheden van hun werk.
    • Moderne aanbevelingen zijn veel korter dan voorheen, maar de kwaliteit is nu belangrijker dan de lengte. Nu heeft een persoon veel meer aanbevelingen en aanbevelingsbrieven dan in de twintigste eeuw. Maar je moet je brief niet te kort maken, het lijkt misschien dat je niet met hem gehinderd hebt. Vertel het verhaal (zie. hierboven), is het gemakkelijk om te onthouden en de informele stijl van het verhaal zal helpen bij het onthullen van alle details. Met andere woorden, maak je geen zorgen over de stijl, maar vertelde het verhaal gewoon.
    • LinkedIn distribueert zoekresultaten door het aantal aanbevelingen en zoekwoorden erin. Zorg ervoor dat u zoekwoorden in uw aanbeveling opgeven die loopbaanmogelijkheden weergeeft waarop uw collega op zoek is naar. Om te weten waar je je moet focussen, vraag je je collega`s.
    • Mis je vrienden en familieleden niet. Persoonlijke aanbevelingen zijn ook belangrijk. In feite kan het zelfs belangrijker zijn, omdat de mening van iemand die de kandidaat met decennia kent, veel meer kan wegen dan de mening van wie hem slechts in een korte periode kende. Maar je moet nog steeds voldoen aan het formaat (dat wil zeggen, je moet je concentreren op professionele kwaliteiten die werkgevers nodig hebben).

    Waarschuwingen

    • Vergeet niet of je vriend je vraagt ​​om in je aanbeveling te liegen - doe dit niet. Vergeet niet dat uw aanbeveling haar aan u bindt! Als u uw carrière bouwt, kan een mogelijke werkgever de aanbeveling van u vinden en uw mening over u maken op de inhoud in deze aanbeveling: uw cirkel van dating, hoe goed u schrijft en wat is de nauwkeurigheid die u schrijft. Met andere woorden, loog je voor je vriend? Als het antwoord ja is, is het misschien negatief voor u om u te beïnvloeden.
    • Bovendien kan de vermeende werkgever een conventioneel gesprek voeren over wie u weet. Hoe voel je je in een situatie waarin je mogelijke werkgever een gesprek zal beginnen over een van je aanbevelingen, maar je zult de details niet kunnen onthouden omdat ze een leugen schreven?
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar