Hoe maak je een merkbaar profiel op LinkedIn: 13 stappen

Het sociale netwerk LinkedIn is een belangrijk hulpmiddel geworden voor vele recruiters bij het zoeken naar gekwalificeerde kandidaten, evenals voor het zoeken naar werk en het doel van het vaststellen van de benodigde verbindingen bij het zoeken naar werk. Met de site kan elke persoon een profiel maken dat kan dienen als een online samenvatting en minimumportfolio. U kunt uw LinkedIn-pagina markeren, zodat de profielbasis betrouwbaar is als een steen en vervolgens mogelijke inspanningen toepassen om het voorbeeld te maken.

Stappen

Methode 1 van 2:

Beginnend met de basis

een. Voeg een professioneel ingenomen foto toe om in de ogen van recruiters te komen. Uw foto in het profiel moet professioneel zijn om een goede eerste indruk te maken. Als u een ongepaste of stomme foto gebruikt, zullen recruiters u waarschijnlijk onmiddellijk uit uw lijst met kandidaten verwijderen. Wanneer u een foto kiest, vergeet dan niet om degene te kiezen die voldoet aan de volgende vereisten:

Op de afbeelding, alleen jij bent afgebeeld. Dit vermindert verwarring met betrekking tot wiens profiel is, en trekt alle aandacht aan u.
Alleen je hoofd en schouders zijn zichtbaar in de foto. Uw fotoprofiel is een kleine afbeelding en zal beter een gezicht weergeven als u zijn frames alleen hoofd en schouders beperken.
LinkedIn is een professionele site. Het is heel aan te raden om een pak voor de foto te dragen, namelijk: een goed shirt met een kraag en jas, als je wilt (voor mannen en vrouwen), of geen open blouses voor vrouwen.
Op de foto staat u voor een vaste achtergrond. MAATSTE ACHTERGRONDEN STELLEN JE OP JOU TE FOCIEREN, EN NIET OP WAT GEBEURT ACHTER U.
Jij bent aan het lachen. Glimlach kan je meer maken "Haalbaar" Voor degenen die je niet kennen.
Bij voorkeur maakt iemand een foto. Dit is normaal, als het niet door een professional wordt gedaan, maar absoluut geen zelf-zelf-weg (dat wil zeggen, wordt de foto van jezelf meestal gedaan met behulp van een smartphone of webcam).

2. Schrijf een koptekst die de aandacht trekken om lezers aan te trekken. Headers worden automatisch gevuld met je laatste bericht na het toevoegen van ervaring. Ze kunnen saai zijn en je moet overwegen om de titel te veranderen naar meer uniek.

Om te markeren, bewerkt u de titel om de lezer te vertellen wie u bent en wat is de expert.

Bijvoorbeeld, "Afdeling van de werking", "Aangepast voor succes "," Expandment of the Aviation Industry ".

3. Configureer uw URL om uzelf in het merk te presenteren. Individuele URL-instellingen maakt het eenvoudig om te verwijzen naar uw gekoppelde pagina door uw CV of op visitekaartjes en andere documenten. Het moet eenvoudig zijn, met de beste inzending van URL, inclusief uw naam en achternaam zonder spaties en speciale tekens.

Bijvoorbeeld LinkedIn.COM / IN / NAMEFAMILIA (LATIN).

4. Geef een buitengewoon cv om uw talenten te markeren. Summary LinkedIn zeer vergelijkbaar met het schrijven van een professionele biografie. Het zou kort moeten zijn, maar vrij compleet om de lezer tot nu toe een idee van je carrière te geven. Bovendien moet het goed geschreven zijn, waardoor de wens het profiel is om het profiel te lezen en een verzoek te accepteren of een verzoek te verzenden om contact met u op te nemen. Tijdens het schrijven van de samenvatting, vergeet niet om het volgende in te voegen:

Vertel het verhaal van je eerste persoon. Dit betekent het gebruik van woorden "I", "mijn" en "naar mij", Om uw CV informeelerder en gemakkelijk te lezen te maken.

Geef uw ervaring en interesses op. Gebruik voorbeelden om uw waarde aan potentiële klanten en toekomstige werkgevers aan te tonen.

Markeer de belangrijkste prestaties. Als u een bepaald succes in de nabije hebt bereikt, breng dan tijd door en vermeld ze ze in de samenvatting. Bijvoorbeeld winnaar van de premie "Topverkopen".

Keur de oproep goed voor actie. Leg uit dat u op zoek bent bij het installeren van links op LinkedIn. Bijvoorbeeld "nieuwe functies openen", "Maken wederzijds voordelige links" of "Neem contact met mij op als ik nuttig kan zijn voor u".

vijf. Maak een lijst van elk werk dat u hebt voltooid in de summary van de taak om de details op te geven. Net als in het geval van uw CV, vermeldt u alle werkplek waar gewerkt. Het verschil tussen het LinkedIn-profiel en het CV is dat het acceptabel is om alle vacatures in de ervaringssectie (ervaring) toe te voegen en uzelf niet te beperken door het feit dat het het meest geschikt is voor een specifiek werk dat u aanvraagt CV.

Bovendien beperkt u ook de periode van 10 jaar, zoals in de samenvatting wordt gedaan.

Aarzel daarom niet om elk werk te vermelden dat u ooit in uw carrière hebt uitgevoerd.

Voeg een korte samenvatting toe van uw werkdoelen en de hoofdtaken die u hebt uitgevoerd.

Markeer de belangrijkste prestaties. Zoals in de samenvatting, moet u de sterke punten en prestaties benadrukken om te laten zien dat ze succesvol waren in ons werk. "Verkooptransactie in het bedrag van 1,5 miljoen.$ om de winsten met 25% te vergroten ".

6. Voeg alle relevante profielvaardigheden toe. Vaardigheden sectie (vaardigheden) in het LinkedIn-profiel is geschikt voor maximaal 50 vaardigheden. Het wordt aanbevolen om al deze 50 bepaald te gebruiken om het volledige idee te waarborgen van wat u in staat bent. Dit gedeelte is zeer eenvoudig te gebruiken, omdat het de zinnen vult bij het invoeren van tekst en hiermee kunt u drukken voor een snelle uitvoer.

Tijdens de invoer van de tekst "Coaching" kan bijvoorbeeld ook autococoPtie van het type "Business Coaching, Work-Coaching and Personnel Coaching" lijken ".

Methode 2 van 2:

Toevoegen van een hulpmateriaal

een. Leer uw publiek om de inhoud van uw profiel te plannen. Gezien uw carrièrepad en het type mensen dat u probeert aan te trekken tot uw LinkedIn-profiel, moet u weten wat lezers zullen zoeken, en daarom kunt u bieden wat ze nodig hebben.

2. Als u bijvoorbeeld een schrijver bent, zal uw publiek op zoek zijn naar uw creativiteit. Blijf de aandacht in het profiel bezitten met behulp van de selectie van woorden en de juiste grammatica.

Als u echter een verkoopagent bent, zal uw publiek uw statistieken in uw profiel zoeken en de mogelijkheid om uzelf te verkopen.

3. Gebruik gecomprimeerde en efficiënte bewoordingen om een indruk te maken. Net zoals in samenvatting, moet u aanbiedingen gecomprimeerd (slips) en helder maken, met behulp van een effectieve bewoordingen om uw standpunt in te stellen.

Dit betekent het gebruik van woorden die acties beschrijven, zoals: geregeerd, verminderd, verhoogd, gemaakt, geïnitieerd, voorbereid, ontwikkeld, gewonnen en verworven.

4. Gebruik trefwoorden om uw beoordeling van de zoekresultaten toe te voegen. Het gebruik van trefwoorden in het profiel is uiterst belangrijk omdat ze worden gebruikt door anderen die verbindingen willen vestigen. Hoe meer u trefwoorden voegt die geassocieerd zijn met uw ervaring en bol van belang, wordt het volgende uw profiel weergegeven in de rang bij het zoeken.

Als de recruiter bijvoorbeeld op zoek is naar iemand die "verkoop en het verzamelen van potentiële klantendatabase" heeft ervaren, zullen ze deze zoekwoorden in het zoekveld toevoegen.

Bekijk vacatures voor verschillende bedrijven om de beste zoekwoorden voor gebruik te vinden en selecteer een gemeenschappelijke woorden en zinsdelen. Als u ervaring hebt in deze gebieden, gebruik dan trefwoorden in uw profiel.

Als u ervaring heeft, maar u gebruikt geen zoekwoorden, verschijnt het profiel niet in de relevante zoekresultaten.

vijf. Voeg passende presentaties, video en andere bestanden toe om uw kennis en ervaring te tonen. LinkedIn stelt u in staat om creatief te benaderen naar de vraag van het maken van een profiel. Voor elk werk of opleiding in de lijst heb je de mogelijkheid om een document of bestand te downloaden om bovendien je ervaring te illustreren. Het toevoegen van dit soort bestanden is geweldig voor degenen die een visueel werk creëren.

Bijvoorbeeld professionele presentaties, foto`s, video`s, advertenties en grafieken.

Vergeet niet om alleen die bestanden toe te voegen die verband houden met uw persoonlijke ervaring en prestaties, en niet iets over uw bedrijf of school.

Voeg bijvoorbeeld geen rekruteringsvideo toe over het bedrijf waarin u werkt.

6. Vraag aanbevelingen. Aanbevelingen in het LinkedIn-profiel is belangrijk omdat in plaats van de lezer te vertellen, wat voor soort van jullie goed zijn, krijgen ze de kans om het te horen van een andere persoon die met u heeft gewerkt. Nadat u contacten hebt geïnstalleerd met diegenen die, naar uw mening, een goede aanbeveling schrijven, stuur ze dan een bericht door op de link "Vragen om aan te bevelen" te klikken (vraag om aanbevelingen) Een profielbewerkingssubstraat.

7. Gebruik speciale tekens. U kunt speciale tekens gebruiken om profiel te markeren, een gemarkeerde lijst te maken of het gedeelte te breken en regels te maken. Niet alle tekens worden echter geaccepteerd en getransformeerd in LinkedIn.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe maak je een merkbaar profiel op linkedin

Stappen