Hoe wordt je een vriendelijk persoon
Courtesy in communicatie met mensen kan een goede manier zijn om uitstekende relaties vast te stellen en erkenning te verdienen. Om een echt schattige man te zijn, is het echter niet genoeg om deze rol te spelen. Denk na over hoe je met anderen communiceert en probeer kwaadwillende en kleine eigenschappen van gedrag te identificeren en te elimineren.Zodra je het doet, worden hoffelijkheid in communicatie en actie absoluut natuurlijk voor je.
Stappen
Methode 1 van 3:
Deel één: gedachteneen. Lees met iemands mening. Ongeacht hoe vreemd of vervelend je leek acties van een persoon, iedereen heeft hun eigen redenen om zich toch te gedragen. Overweeg mogelijke omstandigheden en denk na hoe, als gevolg hiervan, alles eruit ziet van deze persoon.
- Je speelt bijvoorbeeld met iemand die nooit deelnam aan zo`n spel heeft ontvangen. Het is niet nodig om te lachen om het feit dat een persoon de regels voor een lange tijd niet kan begrijpen. Deze ervaring kan gênant of ontmoedigend zijn. Daarom zou het veel beter van je kant zijn, hem helpen en niet spotten.
- Evenzo, als je per ongeluk iemand hebt geconfronteerd en de man naar je begon te schreeuwen, zwijgen en vertel me dat, misschien wel redenen om geïrriteerd te zijn. Maar je weet deze redenen niet. Daarom zal in plaats van terug te snijden, zal het beter zijn om zich te verontschuldigen en weg te gaan.

2. Houd een positieve houding. Idealiter moet je het leven benaderen met onuitputtelijk optimisme en nauwelijks intens vertrouwen. Mensen hebben de neiging om beter te relateren aan het feit dat het zichzelf en de wereld rond waardeert.

3. Accepteer het feit dat uw vriendelijkheid kan worden genegeerd. Soms merken mensen misschien niet onze windstoten en hoffelijkheid. Probeer het te nemen en niet om de tragedie op te blazen als iemand je inspanningen of hulp onderschatte.

4. Denk eraan. Wanneer u de grofheid of grofheid tegenkomt, beschouw het als een overmatige herinnering aan hoe u zich niet hoeft te gedragen. U kunt dus ervoor zorgen dat de juistheid van uw acties en ongezond reageert op dergelijke situaties.
Methode 2 van 3:
Deel twee: woordeneen. Hallo met enthousiasme.Spreek en gedraag je met enthousiasme wanneer we een persoon verwelkomen, ongeacht of het bekend is of niet.
- Indien mogelijk, verwijs altijd naar een persoon met de naam. Zelfs de SAOOM-emotionele "Hallo!"Knippert in vergelijking met" Hallo, Vasya!"Of" Hallo, Masha!"
- Gebruik frases die uw enthousiasme uitdrukken. Als je begroet, vertel me dan: "Leuk om je weer te zien". Als je een vreemden verwelkomt, vertel me dan: "Rad (A) om je te ontmoeten".
- Uw woorden moeten worden weerspiegeld op het non-verbale niveau. Glimlach - altijd geweldig idee. Warme knuffel bij een ontmoeting met iemand sluiten of stevige handshake voor een minder bekende persoon zal in elke situatie perfect werken.

2. Observeer het saldo in communicatie. Geef je interlocutor om al je gedachten en meningen uit te drukken. Luister echter niet genoeg. U moet ook uw antwoord geven en uw eigen ideeën delen.

3. Spreek complimenten rondom. Mensen houden van complimenten. Wanneer iemand iets aangenaams over je zegt, roept het je zelfvertrouwen op en een gevoel van eigenbelang. Hetzelfde gebeurt als je iets goeds voor anderen zegt.

4. Zoek naar iets gemeen. Soms is het moeilijk om een gesprek met een onbekende persoon te starten, en de eenvoudigste manier om achter mezelf te vertrekken, is een aangename indruk om een gesprek op het onderwerp te vertalen dat je allebei leuk vindt.

vijf. Denk na voordat je iets zegt. Het eerste dat in je opkomt, is niet altijd de beste die je kunt zeggen. Om potentiële misverstanden of moeilijkheden in de communicatie te voorkomen, moet u een kleine pauze maken voordat u uw gedachten stemt. Als een paar seconden, reflecties, lijkt het nog steeds relevant voor u, kunt u het stemmen.
Methode 3 van 3:
Deel drie: gedrageen. Voer jezelf in volgens uw verwachtingen. Zodra je een persoon hebt geleerd, zal de ervaring van het verleden je helpen zijn gevoelens, verlangen of behoeften te voorzien. Denk, omdat ik een persoon in een bepaalde situatie kon reageren en je gedrag aanpassen, rekening houdend met zijn persoonlijke kwaliteiten.
- Als u bijvoorbeeld weet hoe u met een remmers uw echtgenoot beïnvloedt, is het werk te laat, onthoud deze volgende keer dat hij op kantoor blijft. Niet klagen dat hij al heel lang op het werk zit en probeer geen grote onderwerpen te bespreken (met andere woorden, het is geen tijd om een persoon voor zijn gewoonte te zwerven). Beter iets aangenaams en ontspannend voor je geliefde persoon, bijvoorbeeld, kook het diner of typt het bad met schuim.

2. Toon respect. In elke situatie, voel over mensen met het respect wat je wilt ontvangen als reactie. Het werkt zelfs in gevallen waarin je grof of grof.

3. Behandel in orde. Markeer geen huisdieren, zelfs als iemand je echt leuk vindt als meer dan anderen. Als u in geen geval door gerechtigheid komt, vermindert u het risico op spanning in relaties met mensen.

4. Mensen helpen. Anderen helpen is niet altijd handig. Als je alleen een hulphand dient als het niet moeilijk voor je is, dan heb je geen echte hulp en een andere persoon zou het kunnen hebben. Vriendelijke mensen zullen worden geschetst in moeilijke situaties, ook al is het niet erg aangenaam voor hen en handig.

vijf. Glimlach en lach. Het beste wat je kunt doen bij het communiceren met mensen is om te glimlachen. Lach over hun grappen en gedraag je charmant..

6. Geduld. Geduld is de vaardigheid die moeilijk te beheersen is, maar inspanningen zijn. Mensen die geduld blijven, zelfs in gespannen situaties worden als aangenaam en vriendelijk beschouwd.

7. Geef alles in orde. Muis over naar je gedachten en om jezelf, zoals figuurlijk en letterlijk. Mensen die niet weten hoe ze verantwoordelijkheid kunnen nemen, verwachten dat alles door anderen zal worden verwijderd, worden beschouwd als onbeleefd en onverschillig. En vice versa, als je zelf verantwoordelijk bent voor je ruimte en je leven, zul je in de ogen van anderen kijken rond een veel aangenamere persoon.
Deel in het sociale netwerk: