Hoe mensen met respect te behandelen
Toon respect in interpersoonlijke relatie - het betekent om andere mensen te eren en te waarderen, zelfs als je het niet eens bent met hun opvattingen of acties. Maar het is ook belangrijk om respect voor jezelf niet te vergeten, omdat het precies het respect voor anderen is. Beleefdheid is een waardevolle kwaliteit die u zowel in uw persoonlijke als professionele plan zal helpen. Zelfs als je het niet eens bent met iemand, kun je nog steeds met hem praten en hem met eerbied behandelen. Ik handelde respectvol tegenover anderen, we moedigen mensen aan om ons met nog meer respect te behandelen!
Stappen
Methode 1 van 4:
Overweeg respect als waardeeen
Leer jezelf respecteren. Respect begint met jou. Respecteer jezelf, wetende hun rechten als een aparte persoon en het toestaan van een keuze. Allereerst de grenzen in die rekening houden met uw gezondheid en behoeften. Alleen jij bent verantwoordelijk voor jezelf, voor je acties en gevoelens, en niemand anders.
- Dit betekent dat je "geen" mensen kunt zeggen die je vragen, zonder te voelen op hetzelfde moment onbeleefd of schuldig.
- Als iemand respecteert voor jou en je niet als persoon op prijs stelt, heb je het recht om iets leuks te zeggen: "Praat alsjeblieft niet met me op een dergelijke toon," - of: "Ik zou er de voorkeur aan geven om me aan te raken".

2. Behandel anderen zoals je wilt dat ze met je verhouden. Als je wilt dat mensen zich met vriendelijkheid met vriendelijkheid verhouden, dan vriendelijk voor hen zijn. Als je wilt dat mensen rustig met je praten, blijf een soepele toon in een gesprek met hen. Als je iets in een persoon hebt opgemerkt dat je onaangenaam bent, zorg er dan voor dat je niet op dezelfde manier over anderen voelt. Gebruik die woorden beter vaker en dan gedrag dat wacht in relatie tot uzelf.

3. Zet jezelf in plaats van andere mensen. Kan niet gemakkelijk zijn om de blikken van andere mensen te respecteren als je ze niet kunt begrijpen. Als u bijvoorbeeld bij iemand in conflict bent, kunt u de ervaringen en gevoelens voorstellen. Het zal u helpen het standpunt van een persoon beter te realiseren en op een meer empatheuze manier te reageren.

4. Herken de echte waarde van elke persoon. Niet noodzakelijkerwijs van iemand houden om hem met respect te behandelen. Je moet gewoon zijn basiswaarde van als persoon erkennen, ongeacht wie hij en hoe hij van jou is. Als je boos of boos op iemand bent, verdient hij nog steeds respect.
Methode 2 van 4:
Communiceren met respecteen. Toon delicatesse aan de gevoelens van mensen. Zelfs als je iemand niet zou beledigen, zei je waarschijnlijk iets dat een andere persoon gooide of beledigde. Denk tijdens zijn toespraak hoe de interlocutor je woorden kan interpreteren. Begrijp zijn gevoelens wanneer hij reageert of antwoorden. Als je iets zegt dat pijnlijk kan worden waargenomen, doe het dan subtiel. Je woorden hebben kracht, dus gebruik ze met de geest.
- Als u bijvoorbeeld plannen wilt annuleren, en u weet dat een persoon van streek zal zijn, voelt zijn emoties wanneer u het doet. Vertel me: "Het spijt me heel erg dat ik alles moet annuleren, ik weet dat het je van streek maakt. Ik zal er alles aan doen om het in de nabije toekomst te compenseren. ".

2. Behandel mensen beleefd en gehandicapt. Vraag het zeker en vereist het niet. Wanneer je iets van iemand vraagt, net genoeg om te zeggen "Bedankt" en "alsjeblieft" om te laten zien goede manieren. De beschikbaarheid van goede manier laat zien dat u de tijd en de inspanning van de persoon respecteert die hij van toepassing is om u te helpen.

3
Luister goed. Wanneer iemand zegt, betaal hem al zijn aandacht. Zoek de interlocutor in plaats in plaats van het antwoord te nadenken. Verminder de afleidende factoren in de buurt, het uitschakelen van de tv of het plaatsen van een telefoon voor stille modus. Leer om zich uitsluitend op de interlocutor te concentreren, en niet op jezelf.

4. Laat opmerkingen in een positieve sleutel vrij. Als je constant vuur maakt, bekritiseert, neem dan een persoon naar boven of vernederen of vernederen, het is waarschijnlijk niet open voor je woorden en zal het liever zien dat je hem een grapje maakt. Als je iets te zeggen hebt, doe het dan om de interlocutor uit te voeren.

vijf. Deel uw mening wanneer u erover wordt gevraagd. Zelfs als uw mening geldig en gerechtvaardigd is, willen mensen misschien niet om welke reden dan ook horen. Een gewoonte maken om je mening alleen te uiten als hij wordt gevraagd. Dit betekent dat mensen hun eigen keuze doen, zelfs als je het niet eens bent met hem.
Methode 3 van 4:
Bepaal conflicten met respecteen. Waardeer de meningen van andere mensen. Luister naar hun ideeën, meningen en advies zonder vooringenomenheid. Zelfs als je het niet altijd met hen eens bent, denk dan aan hun woorden zonder onmiddellijk te weigeren.
- Laat zien dat je een persoon waarderen en wat hij zegt. Om dit te doen, stel dan niet, stel vragen voor een beter begrip van de situatie en luisteren naar de mening van iemand anders, zelfs als het verschilt van uw.

2. Gebruik vriendelijke woorden. Bijna altijd is er een soort manier om te zeggen. Ondertussen, om iemands gevoelens te beledigen en een inzichtelijke opmerking te maken, is er een verschil. Als je de neiging hebt om aanstootgevende en slechte woorden te praten, vooral tijdens meningsverschillen, is het beter om de gewoonte te maken om goede uitdrukkingen te gebruiken.

3. Verontschuldig verontschuldig wanneer u fouten maakt. Als je iets verwend, geef het toe. Maak fouten - normaal, maar het is belangrijk om ze te herkennen, evenals het begrijpen hoe ze anderen beïnvloeden. Excuses brengt, laat zien dat je bekeert en weet dat je een fout hebt gemaakt. Leg indien mogelijk of compenseren of compenseren.
Methode 4 van 4:
Respectvoleen. Respecteer de grens van de mens. Iemand opdagen om iets te doen - gebrek aan respect. Als iemand grenzen installeert, probeer dan niet te controleren hoe ver je ze kunt verplaatsen of kunt u ze helemaal verwijderen. Respecteer het raamwerk van een andere persoon en probeer ze niet te veranderen.
- Bijvoorbeeld, als een persoon veganistisch is, bied hem geen vlees aan. Als iemand een andere religie bekent, zet het dan niet op of zeg niet dat hij iets verkeerd of onjuist volgt.

2. Wees betrouwbaar. Wanneer iemand je vertrouwt, laat je zien dat je het verdient. Bijvoorbeeld, als iemand je vraagt om een geheim te houden, trouw te zijn aan je woord. Zet het vertrouwen van een persoon niet verraden en vertelt het geheim van iemand anders, vooral als mensen elkaar kennen.

3. Bespreek roddels of geruchten niet. Praat over iemand voor zijn rug of roddels - het is slecht en respectloos. Een persoon heeft niet het vermogen om zichzelf te beschermen of zijn versie van de geschiedenis te vertellen, terwijl anderen hem vrij kunnen veroordelen. Over andere mensen spreken, niet roddelen en hun ontladingsinformatie niet verspreiden.

4. Behandel alle mensen met respect. Ondanks verschillen in ras, religie, veld, land van herkomst of woongebied, behandel dan elke persoon in uw leven eerlijk en even. Als je merkt dat je niet over iemand bent die anders dan je is, probeer dan rechtvaardigheid te tonen in je interacties.
Deel in het sociale netwerk: