Hoe te vinden over wat te praten

Stappen

2. Let op je omgeving. De meest geschikte onderwerpen voor gesprekken kunnen variëren, afhankelijk van welk evenement u bent. U kunt bijvoorbeeld nauwelijks politieke onderwerpen bespreken bij een werkevenement, maar gesprekken voor politieke onderwerpen zullen relevant zijn in het evenementcollectie-evenement voor het verkiezingsbedrijf. Op dezelfde manier is het onwaarschijnlijk dat het onwaarschijnlijk is op smalle professionele onderwerpen op een feest over de verjaardag van je vriend, maar een gesprek op de werkplek gaat naar zo`n onderwerp. In het algemeen zou het leuk zijn om het volgende te doen:

3. Geef eenvoudige maar open vragen. Open vragen - Dit zijn de vragen die niet alleen kunnen worden beantwoord "Ja" of "Nee", ze hebben meer geïmplementeerde en persoonlijke reacties nodig. Vraag uw interlocutor een paar eenvoudige basisvragen over zijn leven, met de hulp waarvan u het kunt herkennen zonder zijn persoonlijke grenzen te verbreken. In de regel, alles wat je kunt vragen wanneer je een online profiel maakt, is een spel.

4. Maak een soort van markering voor gewone vragen wanneer u kennis maakt. Er zijn verschillende traditionele vragen voor korte gesprekken over hobby`s, hobby`s, werk en familie. Denk aan verschillende trucs die dit mini-gesprek op een dieper niveau mogelijk zullen maken zonder persoonlijke grenzen te storen en geen verwarringspersoon. Hier zijn enkele goede opties:

vijf. Probeer erachter te komen wat u geïnteresseerd bent in uw interlocutor. Mensen houden meestal van mensen wanneer ze de mogelijkheid bieden om hun interesses te delen. Als je het moeilijk vindt om zelf met de onderwerpen om jezelf te komen, laat de gesprekspartner het moeilijkste deel nemen, het moeilijkste deel van zijn hobby`s, hobby`s en plannen die je interlocutor zorgt. Dergelijke gesprekken helpen een persoon te ontspannen. Misschien zal hij zelfs het initiatief voor zichzelf nemen en begint u te vragen naar uw interesse.

6. Focus op positieve thema`s. Meestal praten mensen meer op positief, en niet op negatief, kritisch of "Wandelen" thema`s. Probeer een onderwerp te vinden voor een gesprek dat u interesseert, in plaats van stoppen in beledigingen en kritiek, om het gesprek voort te zetten. Als u bijvoorbeeld op een feestje of in een diner bent, moet u geen gesprek noemen over hoe u het soep haat - vertel me beter hoe u het dessert houdt.

7. Concentreer je precies op de kwaliteit van het gesprek en niet op het aantal besproken onderwerpen. Streef ernaar niet zo veel mogelijk te bespreken en. Onthoud, zelfs een goed interessant onderwerp kan een gesprek enkele uren verlengen. Zou alleen naar het volgende onderwerp moeten gaan als het vorige onderwerp al is uitgeput. Natuurlijk, met een goed succesvol gesprek, kunt u eenvoudig vanuit het ene onderwerp naar het andere gaan. Als je jezelf denkt "Toen we erin geslaagd waren om de discussie over dit onderwerp af te maken?", Gefeliciteerd, je neemt perfect een gesprek!

acht. Krijg vriendelijk. Natuurlijk is het onderwerp van het gesprek erg belangrijk, maar jij Vriendelijke houding kan nog belangrijkere rol spelen voor de succesvolle start van het gesprek. Uw gemak en een goede relatie zullen de interlocutor helpen ontspannen, en het zal beter worden gepredisponeerd voor het gesprek. Glimlach, manifesteer je en toon je interesse in de activiteiten van de interlocutor.

negen. Specificeer tellervragen. Een van de beste manieren om een ​​onderwerp te vinden voor een gesprek - om de deelnemers aan te moedigen met u met uw gedachten, gevoelens en ideeën. Als de interlocutor heeft besloten om u persoonlijke bezittingen over zijn leven of een interessant verhaal te vertellen - tonen uw interesse aan door vragen te stellen. Zorg ervoor dat u de relevante vragen opgeeft. Spreek niet alleen over jezelf. U kunt bijvoorbeeld zoiets vragen:

10. Vermijd hete geschillen. Zelfs als je probeert tegenstrijdige onderwerpen te vermijden, worden ze soms beïnvloed door de Willy. Als u en uw interlocutor per ongeluk een "acuut" Onderwerp, probeer netjes en verander het beleefd. U kunt bijvoorbeeld zeggen:

elf. Complimenten maken. Als u de interlocutor oprecht, eerlijk en fatsoenlijk compliment kunt maken, aarzel dan niet! Zo`n beweging zal helpen "licht" gesprek, en zal ook helpen om uw gesprekspartner uw aandacht te voelen en te ontspannen. Dergelijke complimenten kunnen bijvoorbeeld worden gemaakt:

12. Vind gemeenschappelijke interesses, maar onthoud uw verschillen. Als jij en de interlocutor gemeenschappelijke hobby`s hebben, is het gewoon geweldig. Je hebt echter ook de mogelijkheid om iets interessants te leren over andere plaatsen, mensen en ideeën waarmee je nog niet bekend bent. Probeer het evenwicht te vinden tussen de zoektocht naar iets gemeen en probeer interesse te uiten in de thema`s die u nog steeds weet.

13. Wees even betrokken bij het gesprek. Zoek naar interessante en geschikte onderwerpen voor een gesprek - een sleutelpunt in een goede interlocutor. Maar het is ook erg belangrijk om te weten wanneer het de moeite waard is. Bovendien zult u zeker uw gesprekspartner willen, ook, genoten van het praten met u. Zet jezelf om deel te nemen aan een gesprek van 50 tot 50, zodat ieder van jullie zich comfortabel voelde en was beoordeeld.

veertien. Let op het laatste nieuws. Hoogstwaarschijnlijk zult u snel merken dat u u kunt vertellen of u interessante gedachten en ideeën hebt over wat er in de wereld gebeurt. Wees daarom op de hoogte van nieuws, popcultuur, kunst en sport. Het zal u helpen bij het vinden van een benadering van een interessant gesprek met de meeste mensen met verschillende interesses en uitzichten. Er zijn verschillende manieren om een ​​gesprek te starten, vermelding van een recente gebeurtenis, bijvoorbeeld:

vijftien. Toon uw gevoel voor humor. Als je een geluk hebt, die geluk heeft om grap te maken en grappige verhalen te vertellen, voel je vrij om te profiteren van je cadeau in gesprek. Je moet je gevoel voor humor niet gebruiken tegen anderen, gewoon beleefd en vriendelijk verdund het gesprek grappige grap.

zestien. Blijf jezelf. Probeer niet een expert te lijken in de onderwerpen waarin je het echt niet begrijpt. Wees eerlijk en deel gewoon met de interlocutor wat dol is op jou. Probeer niet te lijken wie je niet echt bent.

17. Wees niet bang "normaal" of "Standaard" Gedachten. Soms besluiten mensen niet om deel te nemen aan een gesprek, omdat ze denken dat hun gedachten en ideeën niet uniek genoeg zijn, origineel en creatief. Maar het is niet nodig om zich te schamen dat je gedachten en ideeën vaak samenvallen met de gedachten van de meeste mensen. Als je kennis over Claude Monet niet verder gaat dan het schoolprogramma, aarzel dan niet om te delen wat je weet, en ook leren van degenen die dit onderwerp beter begrijpen dan jij.

18. Onthoud eerdere gesprekken met deze persoon. Als u al uw interlocutor al eerder hebt ontmoet, stelt u een specifieke vraag die verwijst naar het vorige gesprek. Misschien noemde de vorige keer de interlocutor de voorbereiding op een belangrijk werkproject of een sportevenement? Hij zei iets over zijn partner of kinderen? Als je een persoon laat zien die aandachtig naar hem luisterde, voelde hij dankbaarheid tegenover jou en wil je nog meer aan je onthullen.

negentien. Denk aan interessante evenementen uit je eigen leven. Denk aan welke vreemde, interessante of grappige situaties met u de laatste tijd hebben plaatsgevonden? Heb je interessante vergaderingen of kans gehad?? Vertel ons over de interlocutor over hen - dit is een goede manier om het gesprek te starten of voort te zetten.

twintig. Beleefd met praten. Als u merkt dat u (of uw gesprekspartner) begint te vervelen en afgeleid door buitenstaanders, maak het gesprek beleefd af. Denk maar aan een waardig excuus en ga ermee akkoord de volgende keer te chatten. Onthoud dat interessante en succesvolle communicatie niet noodzakelijkerwijs een lang gesprek impliceert - korte vriendelijke gesprekken zijn ook erg belangrijk. Hier zijn enkele beleefde manieren om het gesprek te stoppen wanneer de thema`s al opgedroogd zijn:

2. Denk aan de voordelen van dergelijke persoonlijke gesprekken. Ook al introvert Veel waarschijnlijker dergelijke gesprekken over diepe onderwerpen. Over het algemeen, lichte toevallige gesprekken zoals mensen, maar praten met persoonlijke onderwerpen mensen gelukkiger.

3. Ga geleidelijk naar persoonlijke onderwerpen. Gooi niet meteen een persoon met persoonlijke vragen: ga langzaam naar dit onderwerp om de reactie van de interlocutor te zien. Als de interlocutor je tevreden en gelukkig lijkt, ga dan verder met het gesprek. Als het je lijkt dat de interlocutor zich ongemakkelijk voelt, verander het onderwerp nog voordat je een gevoel voor de mens krijgt. Hieronder vindt u enkele voorbeeldmethoden de bodem vergeven en begrijpen of de gesprekspartner is geconfigureerd op soortgelijke onderwerpen:

4. Onpartijdig zijn. Je moet andere mensen niet overtuigen op ons oogpunt - niets is goed, behalve de manifestatie van negatieve emoties, het zal niet leiden.Aan de andere kant, als u nieuwsgierigheid en respect toont voor het oogpunt van iemand anders, noemt het alleen positieve emoties van de interlocutor. Behandel geen persoonlijke onderwerpen als de mogelijkheid om te spreken en te beweren. Behandel ze hoe ze andere mensen aantrekken. Luister met respect naar hun mening, zelfs als het niet samenvalt met jouw.

vijf. Breng de grond door, beginnend met kleine details. Deel enkele kleine details uit uw eigen leven en persoonlijke ervaring - is een geweldige manier om te begrijpen of een persoon het gesprek op een dieper niveau wil voortzetten. Als de reacties van de interlocutor positief lijken, kunt u dit onderwerp voortzetten. Anders zou je het gesprek naar een ander onderwerp moeten vertalen.

6. Beantwoord de algemene vragen van een bepaald verhaal. Als een persoon u een algemene vraag stelt, beantwoordt u deze, in het kort beschrijving van de situatie uit uw ervaring. Het zal helpen de loop van het gesprek te houden en de interlocutor te motiveren om zijn persoonlijke ervaring te delen.

7. Wees eerlijk, vertel over jezelf. Onderzoeksresultaten hebben aangetoond dat een persoon van de interlocutor meer leuk vindt als het informatie over zichzelf deelt. Natuurlijk hoef je niet te veel over jezelf te praten, maar probeer open en eerlijk te zijn met andere mensen met betrekking tot je leven, je gedachten en meningen. Dan zal de gesprekspartner zich meer comfortabel voelen en wil informatie over uzelf delen. Leid jezelf niet te ingetogen, wees niet te op hun hoede en verborgen.

acht. Stel persoonlijke vragen als het u lijkt dat de interlocutor klaar is om u te openen. Vragen over morele waarden, persoonlijke ervaring en andere persoonlijke momenten die uw interlocutor kwetsbaarder maken in uw ogen, leiden daadwerkelijk om een ​​sterkere verbinding te bouwen, vooral tussen mensen die elkaar al hebben geleerd. Als nadat je de grond hebt vergeld, bleek dat de gesprekspartner open is voor meer persoonlijke gesprekken, vraag hem een ​​paar vragen op diepere onderwerpen. Maar het is erg belangrijk om rekening te houden met hoeveel uw partner comfortabel is, evenals in staat zijn om het gesprek naar een meer neutraal onderwerp te vertalen, als de interlocutor ongemak aanvoelt. Hier zijn sommige persoonlijke vragen:

2. Wees voorbereid op de momenten van ongemakkelijke stilte. Dat gebeurt. Voel je vrij voor deze momenten, vooral met die mensen met wie je genoeg hechte relatie hebt. Voel je niet verplicht om pauzes in gesprekken te vullen met je vragen, meningen of verhalen. Soms zijn deze pauzes volledig natuurlijk en zelfs positief weerspiegeld in het gesprek.

3. Maak pauzes intentie. Soms een pauze als je het over hebt. De partner kan dus het onderwerp zelf veranderen, vragen stellen of het gesprek beëindigen als het van toepassing is dat het noodzakelijk is. Zorg dat je niet alleen jij zegt!

4. Weerstaan ​​de wens om iedereen en alles te overschaduwen. Als u zojuist bekend bent met deze persoon, moet u niet meteen alle informatie over uzelf onthullen, totdat een persoon beter heeft geleerd. Te veel informatie zal je in de ogen van de gesprekspartner maken door obsessief en gevoelig voor de roddel. Ondersteun een vriendelijke gespreksstijl zonder te intiem, totdat je elkaar beter kent. Het volgende zijn onderwerpen die niet op de eerste vergadering moeten worden besproken:

vijf. Vermijd degenen die een persoon dicht bij het hart kan nemen. Threads die mensen meestal niet graag bespreken op de werkplek: uiterlijk, relatie-status en sociaal-economische situatie. Politieke en religieuze opvattingen zijn ook een vrij prohibitief onderwerp (afhankelijk van de inhoud van het gesprek). Wees voorzichtig met de gesprekspartner en probeer een gemakkelijke en ontspannen gespreksstijl te behouden terwijl jullie niet zullen begrijpen wat u geïnteresseerd bent.

6. Vermijd te lange verhalen en monologen. Als je een grappig verhaal hebt dat je wilt delen, zorg er dan voor dat het kort genoeg is en op zijn minst enige houding heeft voor de belangen van je interlocutor. Als dit onderwerp voor u interessant is, betekent dit niet dat ze uw interlocutor kan interesseren. Voel je interesses en hobby`s kort delen en luister dan dat je interlocutor zal antwoorden. Sta een persoon toe om u tegenvragen te vragen (als hij plotseling meer wil leren over uw bedrijf) of het onderwerp wijzigen (als hij het liefst iets anders bespreken).

7. Neem niet alle verantwoordelijkheid. Immers, om een ​​gesprek te behouden - niet alleen je taak, voor Tango heb je er twee nodig. Als de interlocutor niet te geïnteresseerd is in een gesprek, zoek dan een andere persoon die kan praten. Korre jezelf niet voor een onsuccesvol gesprek.

acht. Een actieve luisteraar zijn. Bekijk een persoon in de ogen en Luister goed, Wanneer de interlocutor iets vertelt. Probeer niet te worden afgeleid en niet te laten zien dat je je verveelt. Toon uw interesse en betrokkenheid bij het gesprek.

negen. Zorg ervoor dat uw lichaamstaal open is. Het gesprek gaat veel beter en gemakkelijker als je glimlacht, je knikt soms en druk je interesse in gesprek door het lichaam. Krijg niet afgeleid, steek niet je handen over, kijk niet in de vloer en controleer je mobiele telefoon niet constant. Zie van tijd tot tijd een man in de ogen en communiceer openlijk met hem.

• Als je jezelf betrapt op het feit dat je niet kunt vinden wat je moet zeggen, probeer dan op dit moment te ontspannen. Hoe meer ontspannen je zult voelen, hoe beter je brein zal werken, het creëren van absoluut originele en creatieve ideeën.
• Zodat een persoon zich meer comfortabel voelde, maakt hem een ​​compliment. Loof bijvoorbeeld zijn smaak in muziek of films, zijn uiterlijk of zijn glimlach.
• Als je het gevoel hebt dat het moment van ongemakkelijke stilte is gekomen, laat hem het gesprek niet vernietigen. Kom met een nieuw interessant onderwerp, vraag de interlocutor een persoonlijke vraag om er meer over te leren - houd gewoon praten. Wees niet bang om een ​​persoon over hem te vragen. Als het u lijkt dat de interlocutor beschaamd door een of een andere vraag, biedt u gewoon uw antwoord op deze vraag.
• Denk eraan dat je iets moet delen, in je leven moet er iets gebeuren. Zoek naar nieuwe indrukken om interessante verhalen te hebben!

• Mensen hebben altijd tijd nodig om na te denken. Daarom moet je niet proberen om elk moment van stilte van oneindige nerveuze gebabbel te vullen.
• Praat niet te veel over jezelf. Dit zorgt ervoor dat je niet alleen zorgt voor hoe je jezelf beter kunt presenteren, maar zal een slechte indruk maken - het is vrij saai om te luisteren, als een persoon zonder stille vertelt over zijn overwinningen en exploits.
• Wees niet onbeschoft.
• Wees geen interlocutor! Meestal wat maakt mensen het gesprek uitstellen - dit is de wens om naartoe te gaan "Serieus gesprek", En te snel, vooral als je niet weet hoe een andere persoon hiertoe hoort. Over het weer gesproken, over vakanties of het laatste nieuws, kunt u tegelijkertijd met elkaar praten zonder toevlucht te nemen tot gesprekken over het onderwerp "Mijn recente hernia" of "mijn relatie tot de armoede van de wereld". Vermijd bovendien gesprekken voor politieke onderwerpen, totdat u een persoon beter kent.