Hoe mensen te vertegenwoordigen

Presentatie van mensen - kunst en op dezelfde manier om goede manieren te demonstreren. Een bevoegde presentatie kan bijdragen aan het begin van de dialoog en helpen voorkomen dat ongemak of angst voortvloeit uit de eerste vergadering. Het belangrijkste en moeilijke deel tijdens dating is om te begrijpen wie en die eerst moet zijn, gebaseerd op de rang en autoriteit van de vertegenwoordigde. Na het lezen van de regels van etiquette, kunt u gemakkelijk twee onbekende mensen helpen elkaar beter kennen - en zelfs lid worden van een entertainment in het proces van praten. Blader door het eerste item om erachter te komen hoe u mensen vandaag met elkaar kunt vertrekken.

Stappen

Deel 1 van 2:
Laten we verder gaan
  1. Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 1
een. Wacht op een handig geval. Als u mensen met elkaar wilt vertrekken, is het belangrijk om het juiste moment te kiezen. Je wilt niet breken en nog niet begonnen, een grove fout maken, misbruiken, of een fantastisch gesprek onderbreken door het van de goede weg te raken. Dit is wat u moet weten:
  • Als je praat met twee mensen die onbekend zijn, probeer ze ze zo snel mogelijk aan elkaar te presenteren. Maar het kan een beetje gecompliceerd zijn. Stel dat je loopt met de kamer van je buurman van de universiteit, Amanda, en botste met je vriend van de middelbare school, Jake, die een gesprek begint over je gewone vriend. Arme Amanda zal staan, ervaar ongemakkelijkheid en verveeld tot Jake dit onderwerp zal genezen. Het is belangrijk om een ​​kans te vinden om Amanda in een gesprek op te nemen.
  • Vertegenwoordig iemand niet die een serieus gesprek leidt. Stel je voor dat je op een zakelijke gebeurtenis bent die je een klant wilt indienen bij je baas. Omdat deze kennismaking belangrijk is en moet plaatsvinden, moet je het uitstellen als het je lijkt dat je baas een zinvol gesprek leidt met een andere persoon. Een gunstig moment moet worden gewacht als het je lijkt dat het hoofd niet langer wordt geabsorbeerd door dit gesprek op een ongepaste tijd kan veroorzaken dat mensen geen gemeenschappelijke taal hebben gevonden, hoewel ze dat wel konden.
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 2
    2. Ontdek welke van de ingediende twee personen een hogere status of positie in de sociale omgeving heeft. Het is belangrijk om te weten of de onderstaande persoon altijd wordt vertegenwoordigd door een persoon die hoger is in de status. In het algemeen is de vloer in een sociale omgeving "Kozyrem" en bepaalt de sociale status van een man die een man vertegenwoordigt, maar niet alleen als een man veel ouder is dan vrouwen. De volgende factor is een oudere persoon die iemand vertegenwoordigt die jonger is om de juiste keuze te maken als zowel mensen van één geslacht. Dit is wat u moet weten:
  • Uw 70-jarige schoonmoeder / schoonmoeder - heeft een grotere superioriteit in de rang dan uw nieuwe vriend / uw meisje.
  • Een ouderdom heeft een prioriteit over een hoge positie of status, gebaseerd op de regels van beleefdheid en respect. Uw 80-jarige buurman moet hoger worden toegepast dan uw 14-jarige nichtje (volgens de meeste mensen).
  • Als alle andere tekens hetzelfde zijn, dan moet de persoon met wie u de langst vertrouwde, eerst wordt genoemd: introduceer uw nieuwe vriend voor uw oude vriend.
  • Met informele kennis worden mannen meestal vertegenwoordigd door vrouwen, met respect. In bedrijfsethiek is de vloer geen beslissende factor, het bericht is belangrijker.
  • De status van uw familieleden is hoger dan uw vrienden.
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 3
    3. Ontdek welke persoon van twee in de zakelijke omgeving een hogere status of autoriteit heeft. In de zakelijke sfeer zijn vrouwen nog steeds hoger over mannen, en oudere mensen over jongeren, maar de positie overschrijdt de leeftijd en het geslacht. Dit betekent dat als een jonge man ouder is dan een baan dan een vrouw, het betekent, een vrouw moet worden vertegenwoordigd door een man, omdat zijn status hierboven is. Kortom, als het gaat om zakelijke ethiek, bepaalt alles de "positie" en volgt dan de vloer en de leeftijd. Dit is wat u moet weten:
  • Je baas zal hoger zijn in de status dan je collega, partner of beste vriend.
  • Je senior collega heeft een prioriteit boven je jongere werknemer.
  • Uw klant of klant moet worden vertegenwoordigd door uw werknemers.
  • Als u mensen van dezelfde positie in de zakelijke wereld vertrouwd, kunt u in dit geval een persoon voorstellen die u niet zo goed weet, een persoon die u beter kent. Je moet eerst de naam van de persoon bellen die je beter kent.
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 4
    4. Bel altijd de naam van een persoon die een hoge status heeft en hem een ​​lagere positie voorstelt. Het lijkt misschien een beetje verwarrend, maar meestal moet je de naam van de hogere rang van een persoon specificeren, en dan "presenteren" voor hem een ​​andere persoon. Dit zal een persoon met een hogere status markeren als een persoon die belangrijker is in deze situatie. Hier zijn enkele voorbeelden:
  • Stel je een vriend of een satellietleven voor aan je familielid. Familieleden hebben een hogere status: "Papa, ik wilde (a), om je voor te stellen aan mijn vriend Danny".
  • Stel je de downstream-zakenpartner voor zichzelf voor: "Mr. Voorzitter, ik zou de heer Official willen introduceren".
  • Stel je een klant voor op een zakenpartner: "Mr. Client, dit is Mr. Geld, mijn assistent".
  • Stel je voor dat de jongere ouderen: "Mr. Aged, ik zou u graag willen voorstellen aan Sally Young".
  • Stel je een man voor een vrouw voor: "Mary, dit is Jeff."
  • In de zakelijke omgeving, laat de status een prioriteit krijgen over de vloer. Als Mr. Thomas een man is die een hogere status heeft dan Ms. Davis, ontvangt de heer Thomas autoriteit ten koste van zijn bedrijfsstand, hoewel Mevrouw Davis en een vrouw: "Meneer Thomas, laat me je voorstellen aan mevrouw Davis".
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 5
    vijf. Verstrek referentie-informatie om mensen te helpen praten. Maar het moet gebeuren alleen na Hoe je mensen aan elkaar hebt gepresenteerd. Als ze dat zo genoeg hebben voor het gesprek, is het geweldig. Maar als u probeert een bedrijfsgesprek te vergemakkelijken of mensen gewoon met elkaar te helpen op een feestje, dan voordat u verder gaat, geeft u ze een bindmiddeldraad waarmee mensen het gesprek op zichzelf kunnen voortzetten of nog wat meer doorgaan informatie over elk van hen. Dus je tekent beide in het gesprek en stelt de verbinding tussen hen in. U kunt mensen helpen bij het vaststellen van een dialoog, het vermelden van gemeenschappelijke belangen, zowel wel bekende plaatsen of zelfs gemeenschappelijke kennissen. Hier zijn enkele voorbeelden van de opname van mensen in een gesprek:
  • "Elizabeth, je bent bekend met fitsuillamy? Ik geloof dat jullie allebei de liefde delen om de werken van Jane Austin te lezen tijdens het lopen op het Swampy Terrein ".
  • "Mam, dit is mijn vriendin, stacy. Ze leidt yogalessen in je studio ".
  • "Meneer Jones, dit is Mr. Smith. Mr. Smith heeft me geholpen met een Consoné-account. Mr. Jones, we zouden dit account nooit hebben gesloten, indien niet helpt Mr. Smith ".
  • "Mary, ik zou u graag willen voorstellen aan Mark Charles, mijn buurman. Momenteel gepubliceerde schrijver. En Mary begon onlangs een creatieve letter te leren ".
  • "Amy, je bent bekend met Rick? Op dit moment werkt Rick met Jeff, je kamergenoot. Is het niet dat uitstekend jeff? Het is jammer dat hij hier niet vanavond is ... "
    • Deel 2 van 2:
    We beheersen de regels van etiquette
    1. Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 6
    een. Correct een officiële presentatie uitvoeren. Meest officiële daten met betrekking tot werk, maar ze kunnen ook plaatsvinden tijdens officiële openbare evenementen of wanneer ze communiceren met beroemde mensen. Als u mensen aan elkaar in de officiële omgeving presenteert, moet u de volledige namen en achternamen van mensen gebruiken, samen met de zinnen, "kan ik me voorstellen", "Ik zou graag willen presenteren", of "u hebt ontmoet...". Sommige mensen zijn van mening dat u het woord "aanwezig" niet zou moeten gebruiken, omdat het tot schaamte kan brengen of te openen, maar de oplossing is afhankelijk van u. Dit is wat je zou moeten doen:
    • Noem eerst de naam van de persoon die hoger is in status.
    • Gebruik zowel de naam als de achternaam, overweeg ook de titel als Dr. / Mr. Bijvoorbeeld, "Dr. Jones, laat me je voorstellen aan Stephanie Smith. Dr. Jones - Professor of Art History. Stephanie - Specialist op het gebied van kunstgeschiedenis ".
    • Inclusief in de presentatie van belangrijke onderdelen, geef bijvoorbeeld op welke relatie met een persoon je je voorstelt. U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Mr. Head, laat me je voorstellen aan merk Jones. Mr. Chief - mijn baas. Mark Jones - mijn assistent ".
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 7
    2. Informeel. Voor een minder formele gelegenheid, bijvoorbeeld, barbecue in uw tuin, kunt u gewoon mensen indienen? Door hun naam en achternaam te bellen, zegt iets als: "Fitzuilim Darcy, Elizabeth Bennet". Je kunt mensen ook nonchalant introduceren en iets zeggen als: "Ik stierf (a) van de wens om je te ontmoeten...»In een informele instelling, moet het minder bezorgd zijn over hoe alle details en meer te uiten en meer over mensen begonnen met elkaar te praten.
  • In een informele instelling is het toegestaan ​​om alleen de naam te gebruiken.
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 8
    3. Juiste vertegenwoordigingsgroep. In dit geval moet u iets langer doorbrengen, waarbij u een nieuwkomer inzendt op elk cadeau. In het geval dit een kleine, onofficiële groep is, waar de algemene presentatie voldoende zal zijn, zonder de tijd te verliezen en de procedure niet te overtreden om elk lid van de groep te noemen, terwijl u alle aandacht hebt getrokken.
  • Voor een meer formele situatie en een vele groep, stel je een nieuwe gast voor de hele groep, en introduceer het vervolgens aan elke persoon, belt de namen: "Caroline, het is fitzuillam, mijn baas is Lydia, het is fitzuillam, mijn baas" en t.NS. En doe het allemaal met alle leden van de groep.
  • Hoewel je misschien grappig lijkt of dat het eenvoudiger is, `Mary, dat is alles. Alles, dit is Maria, "maar het zal niet helpen een gesprek te binden. Bovendien klinkt het onbeleefd tegen "Alle", Omdat je de indruk creëert die je niet denkt dat het voor Maria belangrijk is om elke persoon te kennen. Natuurlijk is de oplossing van jou: als je op een luidruchtig feestje bent en Mary net kwam, kan voor haar kennismaking met 12 nieuwe mensen onbetaalbaar zijn. Ga in plaats daarvan Mary van ongemak af en introduceer het alleen met meerdere gasten op hetzelfde moment.
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 9
    4. Herhaal de namen niet en draai de kennis niet van de benen. In beide gevallen, formeel en informeel hoef je de richting van daten niet te veranderen. Voor beide partijen duidelijk wie is wie. Herhaal namen of Seap-richting kan de presentatie van mensen met elkaar een beetje vervelend maken, en je maakt een ruwe fout.
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 10
    vijf. Blijf tactful (OH) in een situatie waarin u de naam van de persoon niet kent. We waren allemaal in deze positie. Je probeert twee mensen te vertrekken en begrijpt plotseling dat je onverwachts de naam van de persoon vergeten. In dit geval hebt u twee opties:
  • Stel je excuses aan en vertel me: "Mijn excuses, maar kunt u me aan uw naam herinneren?"
  • Handelen heathro. Vraag: "Je bent niet bekend?", Stop dan en wacht tot mensen naar elkaar worden gebracht. Dit is niet de perfecte zet, maar het kan je helpen als laatste redmiddel, vooral als je de naam van de persoon bent vergeten met wie je al meerdere keren hebt ontmoet!
  • Titel afbeelding Introduceer mensen Stap 11
    6. Denk aan je hoofd door een beslissing te nemen om gasten te introduceren. De hoofdregel is dat je mensen aan elkaar moet presenteren omdat je ze meestal noemt. Als je bijvoorbeeld goede vrienden bent met je vroegere professor, Lucy Houston, dan zou je het aan je tweede helft moeten presenteren, net als "Lucy", als je zo bent. Maar in een meer formele instelling en als de gast u niet toestaat om met hem op naam te nemen, en u altijd zijn "arts" of "Mr." noemde, moet u doorgaan met hem contacteren.
  • Als u twijfelt, begin formeel. Het is beter om van je chef te horen: "Je kunt me gewoon bellen Bob" in plaats van boos je baas, contact met hem op "Bob", en niet "Mr. ...".

    • Tips

    • Als je in dit opzicht als Emily-post wilt worden, moet je de presentatie van mensen op openbare plaatsen vermijden, als je niet 100% zeker weet dat ze elkaar hebben om elkaar te kennen. Eén ding, als je op een persoonlijke ontmoeting of feest bent, en helemaal anders als je, laten we zeggen, bij de opening van het museum met je buurman, Ronaldo ontmoette je baas, jij niet Je zou ze moeten vertrekken, alleen als je baas echt het verlangen verschuift om de oude goede Ronaldo te kennen. Dit is een vrij formeel onderscheid, zodat u dit artikel kunt negeren als u zo blij bent. Het kan je ook helpen, bedenken met het onderbewuste niveau, hoe een verband tussen mensen vast te stellen, voordat je ze introduceert. In dit geval kunt u een gesprek helpen om onmiddellijk te ontspannen na dating, maar alleen kort.
    • Het antwoord tijdens dating zou eenvoudig moeten zijn, bijvoorbeeld, "Hallo" of "leuk om te ontmoeten" of "Elizabeth, ik heb me zoveel over jou verteld". Vermijd sentimentele en geschikte revoluties in toespraak, die in onoprecht of ouderwets kan lijken. Peggi-bericht gelooft dat "overmatige prijzen interesse creëert".
    • Werkwijzen voor representaties die moeten worden vermeden, zijn onder meer:
    • Het gebruik van de woorden "volgt" of "MOET" tijdens de presentatie. Deze woorden kunnen worden geïnterpreteerd als een assertiviteit, arrogantie en onbeschoftheid. U moet bijvoorbeeld niet zeggen "U moet elkaar ontmoeten", "moet u elkaar leren kennen" of "u moet veel algemene onderwerpen hebben voor een gesprek" (hoe zou u het waarmaken?).
    • Ook, uitdrukkingen die acties vereisen, schakelen als handdruk de grens van het Ethyette toegestaan, bijvoorbeeld zeggen: "Maak alsjeblieft handen".
    • Het woord "dit" gebruiken bij het presenteren, omdat het te informeel kan zijn en het belang van deze kennis in de formele situatie niet overbrengt.
    • Pogingen om iemand te laten maken met iemand, als je het al duidelijk hebt gemaakt dat hij niet geïnteresseerd is in deze kennis. Doe niet als een vredeshandhouder of bedoel het niet (haar) interesse is zijn (haar) eigen verlangen om te worden gepresenteerd (OH) of niet.

    Waarschuwingen

    • Houd er rekening mee dat wanneer mensen die presenteren culturele, sociale en regionale verschillen zijn. Tips in dit artikel zijn bijvoorbeeld gericht op de Verenigde Staten, terwijl in de video de Britse aanpak weerspiegelt. Hoewel de gedragsregels erg vergelijkbaar zijn, zijn er dergelijke nuances die u moet weten of u in een onbekend gebied bent. Op dezelfde manier verschilt bedrijfsethiek van de presentatie van mensen in de samenleving, waar sommige regels die van toepassing zijn op één situatie niet in een andere worden gebruikt.
    • Als je iemands naam bent vergeten, beden het dan niet. Geef gewoon toe dat op het moment dat de naam een ​​man is "gewist uit je geheugen" - de voorkeur verdient!
    • Sommige onderwerpen moeten tijdens de presentatie worden vermeden, zoals echtscheiding, ernstig verlies, verlies van werk, ziekte en t.NS.Vergelijkbare thema`s zetten mensen in een ongemakkelijke positie, t.Tot. ze weten niet wat ze volgende moeten zeggen.

    Wat je nodig hebt

    • Kennis van rang of post
    • Kennis van gemeenschappelijke belangen tussen mensen
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar