Hoe het personage te beoordelen

Wanneer je elkaar ontmoet, streven we eerst om het karakter van een persoon te begrijpen. Wat voor soort man? Voor zover hij eerlijk is? Dit is vooral belangrijk in het geval van een nieuwe medewerker of een persoon als het meisje van een nieuw meisje. Als je leert om het karakter correct te beoordelen, ben je gemakkelijker om met nieuwe mensen te communiceren. Om de aard correct te evalueren, let op bepaalde functies en kwaliteit. Negeer ook de acties van een persoon niet.

Stappen

Methode 1 van 3:
Hoe persoonlijke kwaliteiten te evalueren
  1. Titel afbeelding Haal een jongen om verliefd op je te worden stap 6
een. Houd rekening met de communicatiestijl. Er kan worden aangenomen dat u communiceert met een nieuwe persoon of probeert een persoon die een tijdje weet beter te begrijpen. Karakterbeoordeling zal u helpen de juiste benadering van persoon te vinden. Allereerst moet je aandacht besteden aan de communicatiestijl.
  • Beoordeel hoeveel mensen zeggen. Hij zegt meer dan ander heden?
  • Als het gesprek erg eenzijdig lijkt, is een persoon misschien niet al te goede luisteraar.
  • Pogingen om het gesprek te beheersen, kunnen ook een teken van stroom zijn. Niet iedereen zal comfortabel zijn in het gezelschap van zo`n persoon.
  • Titel afbeelding Cope Toen je tiener in liefde valt, stap 17
    2. Let op de lichaamstaal. Lichaamstaal is een uitstekende indicator van persoonlijke kwaliteiten en karakter. Een persoon kan bijvoorbeeld visueel contact vermijden. Dergelijk gedrag kan het gevolg zijn van een aantal redenen.
  • Zorg aan visueel contact kan praten over verlegenheid, oneerlijkheid of onzekerheid.
  • Ook kunt u een persoon beoordelen op de handshake. Een solide handdruk spreekt over vertrouwen.
  • Overmatig sterke handdruk kan aangeven dat de noodzaak is om te domineren. Een zeer zwakke handshake geeft meestal een gebrek aan interesse aan.
  • Titel afbeelding Cope Toen je tiener in Love Step 7 valt
    3. Beoordeel de kracht van de mens. Kijk hoe andere mensen reageren op de persoon die u probeert te evalueren. Energie stelt u in staat om belangrijke kenmerken te beoordelen. Let op gemoedsveranderingen wanneer een persoon in de kamer komt.
  • De kamer is sterk overeenstem met stilte en onhandigheid? Misschien veroorzaakt deze persoon zorgen.
  • De algemene stemming wordt vrolijk en vreugdevol? Misschien naast deze persoon, is al het andere gemakkelijker om te ontspannen. Het kan praten over een goede moraal.
  • Man geeft of absorbeert energie? Het is altijd beter om energie te delen en zich niet te concentreren op kosten van anderen.
  • Denk aan hoe comfortabel met zo`n persoon op een lange reis met de auto gaat. Dus het zal gemakkelijker voor je zijn om je houding tegenover hem te begrijpen.
  • Titel afbeelding Toon een jongen Stap 5
    4. Bepaal of het mogelijk is om een ​​persoon te vertrouwen. Vertrouwen is een belangrijk aspect van een relatie, persoonlijk en professioneel. Probeer bij het evalueren van het karakter van een persoon te evalueren of een persoon het vertrouwen verdient.
  • Beoordeel zijn reputatie. Eerdere acties suggereren vaak toekomstig gedrag.
  • Misschien denk je aan de beslissing om op een date te gaan met een persoon die zijn ex-vriendin heeft veranderd. Niemand is verzekerd tegen fouten en mensen verdienen vaak een tweede kans. Het is belangrijk om rekening te houden met alle relevante informatie als u de juiste mening wilt vormen.
  • Uw werknemer regelmatig laat om te werken? Als een persoon niet op tijd kan komen, kan het zijn dat het niet in belangrijkere problemen kan worden bereikt.
  • Laat mensen de kans krijgen om uw vertrouwen te verdienen. Bijvoorbeeld, in het geval van een nieuwe vriendin, let op hoe het reageert op persoonlijke informatie uit uw mond. Als ze goed voor je is en zorgvuldig luistert, is het waarschijnlijk dat een persoon kan worden vertrouwd.
  • Titel afbeelding Cope Toen je tiener in Love Step 11 valt
    vijf. Corre jezelf met onwetende mensen. Helaas bezitten niet alle mensen aangename kwaliteiten. Soms heb je te maken met een bedrieger of gewoon een ruige persoon. Leer om te communiceren met dergelijke mensen om minder kans te zijn om ongemak te ervaren in het omgaan met hen.
  • Vergeet niet dat u in staat bent om uw reacties te beheersen. Als een persoon zich grof gedraagt, dan is dit geen reden om zich op dezelfde manier te gedragen.
  • Als een medewerker bijvoorbeeld een stoornis over de puinhoop op tafel maakte, dan kun je in reactie daarin de ontwijkende zin zeggen als: "Ja, ik was de laatste tijd zo druk dat het gewoon niet in staat was om documenten in orde te brengen.
  • Beoordeel de motieven van een slechte relatie. Je zuster veroordeelt constant je beslissing om geen kinderen te hebben? Misschien blijft ze gewoon op dat je meer vrij bent in je plannen.
  • Vergeet niet dat sympathie altijd de juiste beslissing zal zijn. Wees vriendelijk, zelfs als je onbeleefd bent.
  • Methode 2 van 3:
    Hoe het gedrag te beoordelen
    1. Titel afbeelding Vermijd Heartache in een relatie Stap 5
    een. Let op het gedrag van een persoon met vreemden. Observatie van acties helpt u de belangrijke aspecten van het karakter van een persoon te begrijpen. Soms is het heel interessant om ervoor te zorgen dat mensen interactie hebben met vreemden. Let op zo`n moment in verschillende situaties.
    • U kwam bijvoorbeeld op de eerste date. Als uw satelliet onbeschofte obers is, is dit niet het beste teken.
    • Als een persoon zich gredigeert met vreemden, kan hij onbeleefd en met geliefden zijn. Misschien heeft hij een complex van zijn eigen superioriteit gevormd.
    • Stel dat je eindigde met een taxi met een nieuwe medewerker. Volg hoe hij communiceert met de bestuurder.
    • Als een collega weigert vragen te beantwoorden of een seculier gesprek te behouden, kan dergelijk gedrag duiden op een slecht karakter en tegenzin om aardig bij mensen te zijn.
  • Titel afbeelding Cope Toen je tiener in Love Step 21 valt
    2. Evalueer de constantheid van het karakter. Zorg ervoor dat hoe een persoon zich in verschillende situaties gedraagt. Het is belangrijk om te begrijpen hoe het reageert op verschillende opties voor de ontwikkeling van gebeurtenissen. Het is onmogelijk om het personage na één interactie te beoordelen.
  • Let op de gedragswetten. De mens is voortdurend onbeleefd tegen andere moeders op de vergadering op school? Zo`n vrouw is misschien niet de meest aangename persoon.
  • Je buurman verwijst bijna altijd met de warmte? Een enkele onbeschofte noot op het volume van muziek betekent niet dat hij een slechte man is.
  • Vergeet niet dat iedereen in een slecht humeur is. Het is belangrijk om een ​​persoon in verschillende dagen en onder verschillende omstandigheden te observeren.
  • Titel afbeelding Cope Toen je tiener in Love Step 23 valt
    3. Merk op gevaarsignalen. Begrijp de intenties van een persoon is niet altijd gemakkelijk. Nog moeilijker om de aard van onbekende mensen te beoordelen. Gelukkig zijn er enkele signalen die u helpen beter te achterhalen.
  • Merk op wanneer een persoon plotseling boos begint te zijn of houdt ervan om te praten over geweld. Deze signalen kunnen aangeven van het onvermogen om woede te regelen.
  • Let op de neiging om de schuld op anderen te verschuiven. Uw werknemer is bijvoorbeeld voortdurend op zoek om schuldig te zijn wanneer de klant ontevreden is met het aanbod. Dit kan duiden op gebreken.
  • Let op het gebrek aan sympathie. Als uw vriend nooit inferieur is in transport aan ouderen, let op een dergelijk waarschuwingssignaal.
  • Titel afbeelding Live Life zonder spijt Stap 12
    4. Beoordeel het niveau van oprechtheid. False is een algemeen geaccepteerde indicator niet beter. Hoe te begrijpen hoeveel man eerlijk tegen je is? Gelukkig zijn er een aantal tekens om aandacht te besteden aan.
  • Een persoon kan een leugen vertellen als de toon en het volume van de stem dramatisch verandert. Als je bijvoorbeeld in een gesprek met een buur bent, zei je dat je uit de tuin bent verdwenen, let op als de buurman krimpt: "Ik heb geen idee waar we het over hebben!"
  • Iemand die constant verklaart dat zijn eerlijkheid niet volledig eerlijk is. Als het nieuwe meisje van je broer bijvoorbeeld voldoet dat ze altijd alleen de waarheid spreekt, kan het blijken dat ze iets verbergt.
  • Bijvoorbeeld, als ze vaak zegt: "Ik ben een heel eerlijk persoon. Vraag iemand!"Je moet nadenken over waarom ze constant moet benadrukken zijn eerlijkheid.
  • Titel afbeelding Verlies gewicht terwijl hij een druk leven gaat Stap 1
    vijf. Zorg voor je interesses. Het is soms moeilijk te begrijpen hoe een persoon wordt geleid door goede bedoelingen of probeert je opzettelijk pijn te doen. Dit is een belangrijk verschil. Vriendelijke persoon zal je nooit opzettelijk van streek maken of ongemak veroorzaken.
  • Onthoud uw interesses. Denk na over hoe een dergelijke persoon rekening houdt met je interesses.
  • Je moeder probeert bijvoorbeeld constant een bruidegom te vinden? Misschien gelooft ze dat in de relatie je leven gelukkiger zal zijn.
  • Dat als de vriendin constant uw echtgenoot bekritiseert? Het kan blijken dat het niet komt van de beste motieven.
  • Vraag jezelf af: "Hoe ik me naast een persoon voel? Voor zover ik blij ben naast hem?"
  • Je kunt ook denken: "Een persoon maakt zich zorgen over mijn gevoelens?"Met een negatieve reactie kan worden geconcludeerd dat hij niet aan uw interesses heeft.
  • Methode 3 van 3:
    Hoe onpersoonlijk te blijven
    1. Titel afbeelding Reinig jezelf van vooroordelen en op race gebaseerd gedrag Stap 8
    een. Neem je eigen emoties. Haast je niet met conclusies en waardeer je eigen gevoelens. Als het je lijkt dat een nieuw meisje in yogales onvriendelijk is, denk erover na: misschien projecteer je je humeur?
    • Evalueer uw toestand. Je bent teleurgesteld vanwege kritiek op de baas? Misschien beïnvloedt je slechte humeur de menselijke perceptie.
    • Een nieuwe werknemer gedraagt ​​zich als een leuke? Probeer je eigen rol in het bedrijf te evalueren. Je bent misschien bang om de langverwachte toename te verliezen?
    • Je emoties beïnvloeden ongetwijfeld de perceptie van de omringende realiteit, inclusief voor oordelen over het karakter van een persoon. Onthoud dit altijd.
  • Titel afbeelding Overtuig je vriend om je te openen Stap 12
    2. Leer luisteren. Bij het proberen een persoon te begrijpen, is het belangrijk om een ​​impasiviteit te houden. Vergeet niet dat je misschien een vooroordelen hebt. Voor objectiviteit is het belangrijk om te kunnen luisteren.
  • Misschien heb je altijd de vloer boven de prikkelbare reis beschouwd. Na een persoonlijk gesprek kan het zijn dat hij gewoon boos is door te scheiden met een meisje.
  • Elimineer de afleidende factoren. Je hebt altijd je deval irritant overwogen? Post de telefoon aan de zijkant en stop met het schrijven van je vriendinnen over hoe je het niet leuk vindt.
  • Zoek de tijd om naar een persoon te luisteren en wordt niet afgeleid telefonisch of tv. Plots kan het blijken dat je zijn opvattingen en waarden deelt.
  • Titel afbeelding Escape Your Life Step 23
    3. Opmerking Positieve momenten. Voor onbegaanbaar is het belangrijk om niet te focussen op negatieve aspecten. Probeer in plaats daarvan te richten op positieve momenten. Verander uw standpunt om positiever te merken.
  • U let bijvoorbeeld altijd op het ongeduldige gedrag van de werknemer. Overweeg - u mag niet merken dat het altijd klaar is om collega`s te helpen die geen tijd hebben om het project op tijd te vervullen.
  • Moet ook niet worden afgestemd op negatieve gevolgen. Als je constant zweert met de gastvrouw van een verwijderbaar appartement, probeer dan de volgende keer naar het positieve en gedraag je onbevooroordeeld.
  • Titel afbeelding Haal een jongen om verliefd op je te worden Stap 5
    4. Verschillende verschillen. Een onbevooroordeelde houding is klaar om comfortabel te communiceren met mensen die van je verschillen. Misschien heeft een nieuw lid van uw gezelschap van vrienden geen beter gevoel voor humor. Neef, als twee mensen grappige verschillende grappen beschouwen. Het maakt geen van jullie beter of slechter.
  • Het is altijd belangrijk om rekening te houden met de verschillende oorsprong en opleiding. Mensen met verschillende ervaringen kunnen anders reageren op dezelfde situatie.
  • Neem het feit dat alle mensen anders zijn. Als iemand er niet op jou uitziet, dan maakt het het niet een man met een slecht karakter.
  • Tips

    • Haast je niet met conclusies. Streef zo ​​het beste om persoon te kennen.
    • Als je niet om een ​​persoon geeft, maakt het het niet automatisch slecht.
    Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar