Hoe te gedragen met mensen die gewend zijn om te bevelen

Mensen die graag zijn, kunnen uw professionele en persoonlijke leven aanzienlijk bemoeilijken. Totdat je in de positie was van iemand die altijd gehoorzaamt, leer dan hoe je relaties op te bouwen op basis van respect en zeg nee. Er zijn twee hoofdlijnen met geliefden weggooien van: de situatie afmaken of weerstaan.

Stappen

Methode 1 van 2:
Smoothing-situatie
een. Leer om diegenen te onderscheiden die echt het recht hebben om diegenen te verwijderen die gewoon dol zijn op paranaat. Heel vaak zijn deze mensen in de war, en heb je misschien problemen als je iemand niet onderscheidt wie je zou moeten gehoorzamen, en wie niet.
  • Inderdaad, het recht om een ​​persoon te verwijderen die is begiftigd met de autoriteiten en het brengen van verantwoordelijkheid voor u: een politieagent, ouder, leraar, baas, directeur van schoolprestaties of hoofd van de technische cirkel. Deze mensen hebben bepaalde bevoegdheden, invloed en verantwoordelijkheid die u moet respecteren.
  • Een persoon die gewoon dol is op het beheren, is geneigd om te bevelen en te zeggen dat het kracht heeft, maar hij heeft geen verantwoordelijkheid voor u. Het kan je buddy zijn, zuster of gehandicapt, leer je levensgezel in de bus.
  • In de vroege kinderjaren worden we vaak geleerd dat je moet worden gestopt, naar anderen luisteren en doen hoe we worden verteld. Sommigen zijn meer vatbaar voor dergelijk gedrag, anderen minder. Het is echter belangrijk om te begrijpen dat als een persoon geen echte kracht heeft, je niet verplicht bent hem te behagen, met hem mee en zijn instructies geholpen.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 1
    2. Houd de pauze. Wees niet boos in reactie. Probeer te begrijpen dat mensen vaak proberen anderen te beheersen vanwege de gevoelens van onzekerheid of hulpeloosheid.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 2
    3. Toon geen passieve agressie. Als je je ogen geeft of gemiddeld betekent, zal het alleen de spanning versterken en het niet verwijderen. Wanneer u beledigd bent, maar nog steeds toestaan ​​en verder drukt, gedraagt ​​u zich in kinderachtig.
  • Als je reageert als een leuke tiener, denk dan aan om je gedrag te veranderen. Het zal je relatie niet verbeteren met degenen die opdracht geven, en je niet gelukkiger zult maken.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 3
    4. Ga door met communicatie alsof er niets is gebeurd. Als u weet dat een persoon handelt onder invloed van stress of moeilijke tijden ondervindt, zijn positie betreedt en niet met de confrontatie deelneemt. Het is alleen goed als u zeker weet dat een persoon hiervan niet profiteert en niet voortdurend zal opgeven en niet respect tonen.
  • Titel afbeelding Deal met bazige mensen Stap 4
    vijf. Haast je niet om op de "commandant" te gaan als hij iets van je eist. Haast je niet om het eens te zijn en `ja` of `ik zal alles doen "in reactie op zijn bestellingen.
  • Als u een huisdier had, dan bent u waarschijnlijk bekend met het effect van negatieve versterking. Mensen vegen ook wanneer collega`s of familieleden onmiddellijk hun vereisten geholpen en beginnen het te gebruiken.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 5
    6. Probeer alles in een grap te vertalen. Wanneer je wordt verteld iets te doen, kun je antwoorden: "Lijkt erop dat je mijn werk voor mij wilt maken?"Of" je bent nu de baas, en we hebben er niet over gezegd?»Gebruik op deze manier alleen als u kunt grappen zonder laden.
  • Een Humy Antwoord toont een persoon die zijn gedrag niet onopgemerkt blijft.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 6
    7. Aan de slag met een nieuw project, vraag de manager om uw taken en ondergeschiktheid te verduidelijken. Als u eerder problemen had met de ondergeschikte, vraagt ​​u dat in de officiële documenten van het project, indien mogelijk, die onderworpen zijn aan welke vragen.
  • Als een persoon je blijft vertellen, dan kun je ruzie maken: "Mijn chef en ik hebben al gesproken, hoe het best om te doen. Als u denkt dat u anders moet handelen, kunt u een algemene vergadering bijeenroepen en alles bespreken ".
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 7
    acht. Let op als u begint met het voelen van een slachtoffer. Hiermee kunt u u voor een lange tijd bevelen, u kunt vernederd en benadeeld voelen en het zal de relatie vernietigen. Als dit gebeurt, moet u naar de volgende methode gaan.
    • Methode 2 van 2:
    Confrontatie met een geliefde om bij te wonen
    1. Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 8
    een. Vertel me "nee". Diep adem en weigeren om te doen waar deze persoon op aandringt.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 9
    2. Weigeren zo beleefd mogelijk. Dit is vooral belangrijk als u weigert aan een persoon die boven u is, zoals de baas of ouder. Onze excuses niet voor uw weigering.
  • Probeer te zeggen: "Ik ben het niet eens met je in dit geval" of "Nee, ik denk niet dat dit de beste manier is om het probleem op te lossen".
  • Je tegenstander wordt waarschijnlijk onder verrassing gedekt en zal je weigering met respect nemen, als je "geen" beleefd en zelfverzekerd zegt.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 10
    3. Wees voorbereid op defensieve reactie. Enkele vatbare opdracht mensen houden van confrontatie. Als dit precies het geval is en de mens agressief reageert op uw weigering, probeer dan kalm te blijven.
  • Vertel me: "Ik begrijp wat je op mijn eigen manier wilt doen, maar helaas kan ik het er niet mee eens zijn".
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 11
    4. Doe niets anders. Het uiten van zijn mening en het geven van een kalm antwoord, ga niet mee aan de ruzie. Een persoon zal zich ongemakkelijk voelen, die je kalmte hebt ontmoet en, hoogstwaarschijnlijk, zal weggaan of wegvallen van jou.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 12
    vijf. Vertel een persoon die hij een respect toont. Het gebeurt dat een persoon grondig heeft uitgeoefend en biedt echt goede ideeën, hoewel het ze agressief geeft. Als je het met hem eens bent, maar dat vind je niet leuk, probeer je je grof, probeer een andere tactieken.
  • Vertel me: "Ik vind je idee leuk, maar ik hou niet van hoe je met me praat".
  • Of je kunt zeggen: "Ik ben het ermee eens, dit is hoe we moeten doen, maar ik hou niet van als je met me praat met zo`n teamtint".
  • Dit is een goede manier om voor jezelf op te staan ​​en geeft geen persoon om je te ontslaan van zowel van een emotionele of onvolwassen persoonlijkheid.
  • Titel afbeelding Deal met Bossy Mensen Stap 13
    6. Afstand al een tijdje als deze manieren geen resultaten brengt. Een persoon die voortdurend een respect laat zien of probeert al uw acties te beheersen, kan een destructieve impact op uw leven hebben.
  • Probeer bijvoorbeeld strengere aantijgingen te gebruiken, bijvoorbeeld: "Ik hou niet van hoe u contact met mij opneemt".
  • Op het werk kun je zeggen: "Ik denk dat we aan dit project uit elkaar moeten werken. Ik kan niet efficiënt werken wanneer iemand elk van mijn stap bedient ".
    • Deel in het sociale netwerk:
    Vergelijkbaar