Hoe het zorgagentje te openen
Het patiëntenzorgbureau zorgt voor gekwalificeerd personeel met medische instellingen of particuliere patiënten, bijvoorbeeld, leidt verpleegkundigen in het ziekenhuis in het geval van een onverwachte toestroom van patiënten of zorgt voor de zorg voor chronische patiënten thuis. In sommige landen zijn patiëntenzorgbureaus in grote vraag, en hebben veel succesvolle agentschappen met slechts 10 personeel een jaarlijkse omzet van meer dan 1 miljoen dollar voor het tweede jaar van hun activiteiten. Als u een medisch zustervergunning of interesse heeft bij het leveren van medische zusterservices, en u op zoek bent naar een manier om uw eigen bedrijf te ontwikkelen, lees dan de volgende stappen om de patiëntverzorgingsbureau te openen.
Stappen
een. Krijg een licentie van een medische zus op een geaccrediteerd trainingsprogramma in een geschikte onderwijsinstelling. Ondanks het feit dat de eigenaar van het Agentschap geen gelicentieerde verpleegster hoeft te zijn, ontvangt u dit dan een idee van de situatie van uw patiënten en uw toekomstige werknemers.

2. Verken de juridische kant van de opening van het patiëntenzorgbureau om in dit gebied de vereisten en verplichtingen van uw lokale wetgeving te kennen.

3. Ontwikkel een businessplan. Inclusief de kosten van openingsbureau, initiële kosten van onderhoud van personeel, marketing, bedrijfsstrategie, belastingen en reclamecampagne. Het is zeer behulpzaam om uw bedrijfsplan te geven om een gekwalificeerde financier te testen om fouten en omissies te voorkomen.

4. Verzamel investeringskapitaal om agentschap te openen door leningen te verkrijgen voor het openen van een bedrijf van particuliere investeerders. Het openen van het patiëntenzorg Agentschap vereist relatief klein startkapitaal, maar u hebt een som nodig om loon te betalen aan de verpleegsters, voor het geval de klanten later worden betaald.

vijf. Registreer een onderneming in de relevante autoriteiten.

6. Kies een plaats voor kantoor beschikbaar voor zowel klanten als medisch personeel.

7. Ontwikkel klant- en arbeidsovereenkomsten. Het is het beste om hulp bij een lokale advocaat te zoeken, zodat deze documenten rekening houden met alle vereisten van de wetgeving. Zorg ervoor dat u elke formulering begrijpt, om problemen in de toekomst te voorkomen.

acht. Instrueer uw bureau.

negen. Koop software voor accounting voor werknemers salaris.

10. Besteed interviews met potentiële medewerkers en controleer de persoonlijke kwestie van iedereen die van plan is te huren. Zorg ervoor dat iedereen een actuele medische licentie heeft en alle records overeenkomen met de realiteit.

elf. Adverteer uw bureau aan klanten door middel van advertenties in ziekenhuizen en klinieken, evenals via de media.

12. Ontmoet klanten die geïnteresseerd zijn in uw diensten om de behoeften die het meest geschikt zijn voor de situatie van het personeel en de plichten van de verpleegkundige, in overeenstemming met het behandelplan van de patiënt te bepalen. Zodra de overeenkomst op alle items is bereikt, tekent u een overeenkomst en verzendt u de client naar zijn werknemer.
Tips
- Voer de organisatie in die vergelijkbare agentschappen verenigt, de inbraakpersoneel aantrekt en nieuwe kansen leren.
- Pas op voor veranderingen in de juridische aspecten van medische activiteiten die uw bedrijf kunnen beïnvloeden.
Wat je nodig hebt
- Verpleegkundige licentie
- Bedrijfsplan
- Investeringskapitaal
- Kantoor
- Klant- en arbeidsverdragen
Deel in het sociale netwerk: