In vriendschap is niet allemaal gewoon. Het is meestal moeilijk genoeg om zulke vrienden te vinden waarop je echt kunt vertrouwen. En niet minder moeilijk om twee uitstekende vrienden te hebben die niet samenkomen.Als u ze allebei behandelt, probeert u ze te demonstreren dat zij veel gemeen hebben, dan kunt u hen helpen relaties vast te stellen.
Stappen
Deel 1 van 3:
Behoud van neutraliteit in het conflict van vrienden
een.
Leg uit aan zowel je vrienden die je bevriend bent met elk van hen. Zelfs als je vrienden niet bij elkaar komen, is dit geen reden om relaties met een van hen te stoppen. Blijf communiceren met beide vrienden als het eerder deed. Hun persoonlijke conflicten moeten niet worden weerspiegeld op jou of op je houding tegenover hen.
- Wees eerlijk met vrienden. Leg ze uit dat vanwege het feit dat je ze allebei respecteert, en niet willen dat hun persoonlijke conflict jezelf negatief beïnvloedt, je blijft bevriend met elk van hen.
- Express niet expliciete voorkeur aan een van je vrienden. Leer bijvoorbeeld niet vrienden te zijn met één vriend voor vriendschap met een ander of vanwege je eigen onvermogen om neutraliteit in hun conflict te houden. Besteed niet meer tijd met een ander dan met een ander. Een goede vriend zijn, je moet dezelfde hoeveelheid tijd doorbrengen met vrienden, ondanks hun conflict.
2. Benadrukken wat ze uw beslissing moeten respecteren. Als vrienden je vragen om een van de partijen naar het conflict te nemen of op verklaringen te staan, waarom wil je niemand van hen ondersteunen, Hard blijven. Herinner hen eraan dat u het recht hebt om zelfstandig beslissingen te nemen over relaties en geen druk op druk van iemand anders. Geef niet in bedreigingen en intimidatie.
Wanneer Sergey zegt: "Als je mijn kant niet accepteert en niet stop met communiceren met Ivan, zal ik niet langer vrienden bij je zijn."- gewoon uw teleurstelling, maar blijf bij onze mening. Sergey, zoals jij, heb het recht om zelfstandig te kiezen hoe hij behoort tot zijn vrienden en hoeveel waardeert de samenleving. Als hij besluit om vriendschap te stoppen, laat het dan alleen, omdat dergelijke acties zeggen dat het niet genoeg voor u is, en dit komt niet overeen met het concept van vriendschap.Als je vriend niet reageert met betrekking tot je beslissing en druk op je te blijven, zodat je stopt met communiceren met een andere vriend, of erop staat dat je het met hem eens bent, zal het waarschijnlijk beter zijn om communicatie met deze persoon te beperken.Leg hem de situatie uit als volgt: "Ik begin graag met u te communiceren wanneer u mijn neutraliteit in deze kwestie accepteert. Ik hoop dat je zult begrijpen dat mijn beslissing om neutraliteit te behouden is definitief."De keuze van gezonde positieve relaties impliceert de keuze van dergelijke vrienden die naar u luisterden en uw standpunt begrijpen. Als je vriend hier niet in staat is, kan het niet als een ander worden beschouwd. Leg zijn gevoelens als volgt uit: "Het spijt me dat je mijn standpunt niet begrijpt. En ik zie dat je mijn beslissing niet respecteert."Respect mag niet alleen wachten uit hun vrienden, maar ook om hem tegen hen te laten zien.Behandel respect voor elke conflicterende vriend. Wordt ze niet gedwongen om tijd door te brengen of eerder op te zetten voordat ze hier klaar voor zijn. GELIJKENDE GEAFFENS GEAFFENS NIET IN STUKIDING OF STOMIDUEEL VOOR HUN MENING.
3. Luister naar je vrienden. Laat ze uitspreken. Als je vrienden toestaat om hun gevoelens uit te drukken, kun je de situatie onschadelijk maken. Begrijpen dat ze werden geluisterd en begrepen, helpt ons vaak vrienden om het conflict te overwinnen of hun verkeerde te realiseren.
Vergeet niet dat de bereidheid om naar een vriend te luisteren, niet betekent dat hij zijn standpunt moet evalueren of accepteren. Als Sergey aanvallen maakt op Ivan (of omgekeerd), staat erop dat je geen trekkantje neemt, maar we zijn blij dat een vriend over het probleem denkt. Als Sergey om uw steun vraagt, vertel het mij: "Als u denkt, moet u zeggen over deze Ivan. Ik ben net als je vriend als hij, dus ik zal de kant van iemand anders niet in dit conflict nemen."Stop met praten om te beginnen met luisteren.Het is onmogelijk om naar een persoon te luisteren als je het constant onderbreekt met de uitdrukking van je standpunt of verklaringen die hij verkeerd heeft.Gebruik een kalme lichaamstaal om de spanning van de interlocutor te verwijderen. Ga zitten, leg je handen op je knieën en glimlach. Dit zal geweldig helpen om een positieve sfeer te creëren.Wees geduldig bij het luisteren naar een persoon. Onderbreek een vriend niet als hij zegt. Niet elke persoon kan snel en consequent zijn gevoelens of standpunt uitleggen.Denk aan wat ze je vertellen. Bekijk de vraag, ben je het eens met dit of het oneens en waarom?Ondersteuning van het gesprek met de vriend is waarschijnlijk dat je hem kunt helpen naar de situatie aan de andere kant te kijken, waardoor beter uitlegt wat hij denkt. Constructieve reactie op de uitspraken van een vriend zal hem laten zien dat u belangrijk voor u bent om zijn mening te begrijpen.
4. Blijf rustig.Nooit in kritiek vallen. Zelfs als je geïrriteerd bent door de bijtende uitspraken van een vriend, ga het niet door.Een toename van het aantal conflicten zal niet toestaan om de betrekkingen tussen de twee vrienden vast te stellen, hierdoor kan alles erger zijn.
Als je boos begint vanwege een gesprek met een vriend, verontschuldig je en verwijdert en verwijdert. Vertel me iets als: "Ik frustrerend wat je zegt. Laten we dit gesprek later voortzetten."Resort tot diepe ademhalingstechniek, herhaal langzaam de mantra of ontspannende zin ("Ik ben azuurblauwe lucht" - "Ik ben een cool briesje") of stel je een vredige foto voor, bijvoorbeeld, dennenbos of sneeuwleerpunten van de bergen.Ga niet naar de verdediging, als een vriend je de schuld begint te geven of te schelden voor het feit dat je besluit om vrienden met een andere persoon te blijven. Blijf rustig. Begin niet alleen boos omdat je vriend slecht is. Het probleem is zijn relatie en perceptie, en niet in jou. Neem geen beledigingen en een slechte houding van een vriend dicht bij het hart.Gebruik humor om spanning te verwijderen. Als jij of je vriend serieus begint vanwege het conflict, probeer dan de situatie naar de grap te verminderen. Tegelijkertijd moet je humor niet sarcastisch of zweer zijn. Het is beter om iets van je eigen waardige daling in combinatie te gebruiken met een positieve spraaktoon om het beeld te veranderen van de situatie waarin jij en je vrienden.
vijf. Akkoord niet om een bemiddelaar in communicatievrienden te zijn. Als een vriend je verzoeken om zijn boodschap door te geven aan de andere voor je vriend, laat hem zichzelf weten dat hij rechtstreeks met hem zou moeten praten. In plaats van een tussenpersoon uit te voeren, vraag je je vriend om je meer in detail te vertellen over wat hij een andere vriend wil vertellen en hem helpen bij het bepalen van de beste manier om het persoonlijk te bepalen.
Als u een boodschapper van een van de partijen bij het conflict bent, kan het de andere kant tegen u configureren.Sergey kan bijvoorbeeld aannemen dat je onoprecht bent geweest in de zin van de wereld of om excuses aan Ivan te brengen, als Ivan weigert te verzoenen met Sergey.Overtuig beide vrienden die verzoening tussen hen alleen kan komen als ze allebei klaar zijn om rechtstreeks met elkaar te praten.Verontschuldiging, vergeving en vertrouwen kunnen alleen worden geboren in directe communicatie tussen de twee betrokken personen bij het conflict.Zodra directe communicatie wordt geïnitieerd, gaat het conflict vaak in een andere fase, wanneer de partijen van het conflict beginnen te werken in de richting van zijn toestemming.
6. Als slechts een van de vrienden niet onbetwistbaar is, neem dan geen gelijkspel. Als het conflict alleen in persoonlijke vijandigheid ligt, kunt u het niet toestaan als u iemand anders accepteert. Als iemand je erom vraagt of je een gevoel van schuld voor je inactiviteit probeert te veroorzaken en hiermee iemands kant accepteer, weiger je gewoon. Vertellen: "Jongens, het hele conflict vindt plaats tussen jou. Ik blijf liever Zwitserland."
Niet verdiepen in het onderwerp conflicten. Wanneer dit onderwerp stijgt, probeer het dan op iets anders te veranderen. Als een vriend op de voortzetting van het gesprek over het conflict staat, laat hem dan spreken en herinner je er dan aan dat je geen gelijkspel van de partijen kunt maken.Meestal neutraliteit betekent dat u niet geïnteresseerd bent in de resultaten van de oplossing van het conflict of de goedkeuring van een van haar partijen.Echter, een vriend zijn voor beide kanten van het conflict, heb je er misschien interesse in en hopen op vriendelijke toestemming. Hierin is er geen probleem, omdat het precies is dat goede vrienden voor elkaar willen.
7. Houd je waakzaamheid om het makkelijker te maken voor neutraliteit. Vigilance zal u helpen uw eigen gedachten en neigingen beter te begrijpen. Vigilance is zo`n kwaliteit waarmee het gemoedsrust kan houden en een vredelievende houding kan behouden, vooral bij het maken van moeilijke oplossingen of het oplossen van stressvolle situaties.Als u alert wilt, zult u uw houding ten opzichte hebben van het conflict tussen vrienden die elkaar niet kunnen brengen. Het kan u helpen objectiviteit en neutraliteit te behouden. Yoga, tai chi of meditatie zal je helpen om waakzaamheid te krijgen.
Waakzaamheid impliceert de aanwezigheid van de drie onderstaande kwaliteiten.Bewustzijn.Dit impliceert een volledig begrip van het huidige moment en voorkomende evenementen. Tijdens het praten met vrienden, geniet u van hun bedrijf. Niet verblijven in de atmosfeer van het bestaande conflict tussen hen, zoals het momenteel niet gebeurt. Denk aan hoe je je goed met hen voelt.Verantwoordelijkheid.Verantwoordelijkheid impliceert een goede en genereuze houding tegenover zichzelf en tot de rest. In het conflict tussen twee vrienden, moet je je vasthouden aan een dergelijke positie die het beste is voor beide partijen. Machtigt zowel, praten en handelen om geen voorkeuren of oordelen uit te drukken en neutraal te blijven.Pogingen.Dit impliceert actie voor de database van uw bewustzijn en verantwoordelijkheid. Wanneer twee vrienden ruzie maken, en je neutraliteit moet opslaan, moet je enorme inspanningen leveren. U zult in staat zijn om neutraliteit te blijven handhaven en aan uw waakzaamheid te werken als u zich bewust bent van de moeilijkheid van uw positie en de noodzaak om de geselecteerde aanwijzingen voor het voordeel van uw vrienden en uzelf te behouden.Neutraliteit lijkt misschien onmogelijk. Iedereen heeft zijn eigen voorkeuren, het is het bewust of bewusteloos. Als je jezelf beter kunt begrijpen, dan ben je gemakkelijker om de wens te overwinnen om een of ander te buigen.Deel 2 van 3:
Ondersteuning in het conflict van die vriend die duidelijk gelijk heeft
een.
Controleer de vraag of uw verontrustende vriend de waarheid neemt. Sommige mensen willen gewoon niet de waarheid horen, wat er ook gebeurt.Eerste, evalueer de aard van je vriend om te begrijpen of het idee om je echte overwegingen te proberen uit te drukken.
- Is klaar om kritiek te nemen?Kan hij zijn verkeerde begrijpen als hij overtuigende argumenten veroorzaakt? Is het in staat om te reageren op zijn acties wanneer het verkeerd is? Als uw antwoorden bevestigend zijn, dan is de boodschap van de waarheid een goed idee dat zeer waarschijnlijk positieve verschuivingen in de situatie maakt.
- Als je vriend, bij het verstrekken van argumenten over zijn kortheid, integendeel, regelmatig in de verdediging gaat en anderen de schuld geeft, dan zal je eerlijke pogingen helpen begrijpen wat hij zich vergist, zal verdwijnen.
- Probeer in het geval van een koppige vriend een situatie in verschillende invalshoeken te presenteren. Als hij niet begrijpt dat hij verkeerd is met de eerste verklaring, moet hij het misschien anders uitleggen. Waarschijnlijk, wanneer u dit onderwerp eerst bespreken, zet u uw vraag indirect: "Denk je dat wat je zei Sergey goed van je zijde was?"Als een vriend geen hint begrijpt, de volgende keer dat ze zich openlijk expraken:" Je was erg onbeleefd met Sergey. Hij verdient excuses."
2. Openlijk uw afkeuring uitdrukken.Destort uw standpunt niet met onoprecht overeenkomst met uw vriend vanwege zijn doorzettingsvermogen die de leiding heeft over een andere persoon. Maak nog geen verklaringen, zorg er niet voor dat alle wijnen zijn. En tot slot, gebruik dergelijke zinnen niet als "met alle respect ..." of "geen aanstoot, maar ...".Recht en eerlijk gezegd je mening voor de ander uitdrukken, probeer hem uit te leggen waarom hij verkeerd is.
Bijvoorbeeld, als Sergey rechtstreeks of indirect Ivan Stupid, en Ivan (volledig rechts) nu weigert om met hem te communiceren, dan moet je Sergey zeggen: "Het was onbeleefd en verkeerd om Ivan Stupid te noemen. Je moet je mijn excuses aanbieden. Dit is de beste manier om dit conflict te overwinnen."Verberg je teleurstelling en verdriet niet. Als je je negatieve gevoelens in de mens niet uitdrukt, verzamelen ze zich in, wat leidt tot verdere stoornis. Je kunt beginnen met het ervaren van een gevoel van wrok, apathie, vervreemding en negeren (of in het algemeen of rechtstreeks naar een vriend die niet kon spreken over hun gevoelens). Om opeenhoping van negatieve emoties, onverwijld te voorkomen, laat een vriend begrijpen dat u zijn gedrag niet goedkeurt.Je kunt je zorgen maken omdat een vriend je weigering niet leuk vindt om zijn acties of aanvallen naar een ander aan je vriend te ondersteunen. Deze angst heeft geen basis om reden, omdat openheid en eerlijkheid in vriendelijke relaties alleen de vriendschap kunnen versterken.
3. Concentreer je op gedrag en niet op de identiteit van je vriend. Herinner een vriend eraan dat ondanks het feit dat hij slecht sprak, een ander van je vriend behandelde of beledigde, je weet dat hij nog steeds een goed persoon blijft. Leg de nadruk op het feit dat je vriend een fout maakte, maar hij kan het repareren.
Trek niet of vat samen met de persoonlijkheid van je vriend. Zeg bijvoorbeeld niet: "Je weet niet hoe je met mensen kunt communiceren."Vertel me in plaats daarvan:" Je hebt schromelijk gesproken met Sergey, en het is niet goed."Benadrukken dat je vriend kan veranderen. Om je vriend aan te moedigen om te beseffen hoe en wat hij kan beledigen om het in de toekomst te vermijden.Als je vriend moeilijkheden heeft met een verandering in een specifiek vijandig of confronterend gedrag, adviseer hem om contact op te nemen met een kpsychotherapist. Cognitieve gedragstherapie is vooral handig voor transformatie van negatief gedrag. Dit type therapie moedigt een persoon aan om zijn eigen beoordeling en houding ten opzichte van bepaalde situaties actief te analyseren om te leren hoe ze hun emoties en gedrag beter kunnen beheersen.Vraag een vriend dan je hem kunt helpen. Bied hem in de toekomst om ongewenst gedrag zonder veroordeling op te wijzen.
4. alsjeblieft. Licht voorkomen dat je kritiek is. Noem geen vriend en breng de stem niet op als je uitlegt waarom je denkt dat hij verkeerd is.En daarentekens, kom niet van elkaar weg en regelen geen stille boycot. Uitleg van zijn standpunt op een constructieve manier zal exacerbatie van de situatie voorkomen, en uw vriend kan de andere kant van het conflict beter begrijpen wanneer u uw mening hoort.
Vergeet niet dat het conflict tussen je twee vrienden helemaal niet het einde van de wereld is. Dit is slechts een deel van je vriendschap met hen allebei.Begrijp wat jij en je vriend (of vrienden) een persoonlijke mening hebben die het recht heeft om te bestaan. Soms is een beleefde uitdrukking van onenigheid de beste optie. Vertel me aan een vriend: "Ik zou me anders in deze situatie leiden, maar ik begrijp je standpunt."Bij het bespreken van pijnlijke problemen met je vriend (bijvoorbeeld conflictsituaties met een andere persoon), probeer dan Abstractness te houden. U moet dergelijke vragen niet in het openbaar verhogen wanneer andere mensen meer kunnen leren over het conflict of ermee interfereren, zonder alle beschikbare feiten te begrijpen.Vrienden moeten zich altijd zorgen maken over de gevoelens van elkaar. Gebruik geen essentiële, veroordeelt of aanklacht bij het bespreken van een conflictsituatie met uw vriend.Deel 3 van 3:
Faciliteren van de resolutie van het conflict van vrienden
een.
Remit de oorzaak van conflicten. Waarom zijn vrienden vijandig tegenover elkaar zijn? De reden kan alleen zijn, of er kan veel van zijn. Vrienden mogen niet worden gelegd vanwege het feit dat sommigen van hen ooit zich slecht gedragen. Ongeacht de reden, het is de oprichting van de eerste stap om het probleem op te lossen.
- Vraag elke vriend, waar conflicteert. Stel dat je twee vrienden Sergey en Ivan hebt. Vraag Sergey Waarom Ivan Hem niet leuk vindt. Misschien legt Sergey zelfs niet uit wat hij ongemak en onhandigheid voelt in de aanwezigheid van Ivan. Neem dan contact op met Ivan. Herhaal uw vraag. Vanuit Ivan zal je leren dat Sergey ooit zijn gevoelens beledigde of hem beledigde. Misschien werden ze geworden vanwege iets. Ongeacht de oorzaak, met een algemeen idee van het probleem, kunt u proberen het op te lossen.
- Soms zullen allebei van je vriend je niet vertellen, vanwege wat het conflict begon. Waarschijnlijk hebben allebei iets verkeerd gedaan, en ze vrezen, ze schaamden en verlegen om met je te delen. In dit geval kunt u met de toestemming van uw vrienden de derde onafhankelijke persoon aantrekken om te helpen, wat een specialist is in het oplossen van conflicten, die de oorzaak van het conflict zal helpen bepalen.
- Veel conflicten beginnen vanwege het simpele misverstanden. Misschien was Sergey vergeten over de verjaardag Ivan- waarschijnlijk, Ivan dacht dat Sergey slecht op hem reageert voor zijn rug. Bijstand aan vrienden bij het vaststellen van de oorzaak van het conflict kan hen de kracht geven bij het overwinnen.
2. Leg de negatieve impact van het conflict op u uit. Wanneer je vrienden ruzie maken, kom je in een moeilijke en vaak stressvolle situatie. Bovendien moet u constant controleren wat u zegt is gebalanceerd om uw tijd te verspreiden, luister naar negatieve opmerkingen van vrienden die aan elkaar zijn gericht. Als uw vrienden dit zullen begrijpen, dan zult u nauwkeuriger zijn om de AX OF ORD te verbranden.
Weigering om te bespreken met vrienden van zijn negatieve emoties in de vorm van een stoornis, verdriet en emotionele ervaringen zullen alleen in de kwijting van de situatie aansporen. Open discussie met vrienden van je gevoelens vanwege hun conflict is erg belangrijk niet alleen vanwege zijn vroege toestemming, maar ook voor je mentale toestand.Als je vriend narcisme lijdt, geeft het niet om je gevoelens, het is niet in staat om je gevoelens en standpunt te begrijpen, probeer zelfs niet met hem te delen. Het is mogelijk om de neiging tot narcisme te bepalen door de reactie van een vriend op de beschrijving van de situatie met zijn perspectief.Je kunt bijvoorbeeld Sergey vertellen dat je stress ervaart uit zijn ruzie met Ivan. Als Sergey op je reageert, die ook stress ervaart en zal worden gezien dat hij je interne ervaringen niet eens vermoedt, dan ben je een klassieke dagelijkse narcissisme. Beperk de verspilling van uw kostbare tijd op deze persoon.Verander de kosten niet en val niet aan terwijl u uw gevoelens uitlegt.Gebruik de uitspraak van "I", en niet het voornaamwoord "u". Met andere woorden, in plaats van de uitdrukking: "Jij gedraagt u Rashly, en het verbindt me met stress" - vertel me: "Ik voel me stress vanwege deze situatie."Terwijl de eerste zin juist is en de gesprekspartner verdedigt om zichzelf te verdedigen, is de laatste optie verklarend en persoonlijk, dus inhoudt de interlocutor in de dialoog.Als je het moeilijk vindt om je gevoelens te geven, schrijf ze dan naar beneden voordat je met een ander praat. Hiermee kunt u vollediger leeg zijn, zonder geen druk te hebben die soms gebeurt bij het ontmoeten van aangezicht tot aangezicht.
3. Probeer sporen op te lossen.De regeling van de situatie impliceert de noodzaak om de functie van de arbiter aan te nemen en de tegenstrijdige partijen te forceren om al hun problemen en zorgen te onthullen om het conflict op te lossen. Het kan moeilijk zijn, maar het resultaat kost wanneer twee conflicterende persoon eindelijk wederzijdse boosaardigheid en haat zal weigeren.
Breng beide vrienden naar neutraal. Elkaar niet thuis ontmoeten. Degene die thuiskomt, kan zichzelf de meester van de situatie berekenen, en degene die zal bezoeken, voelt zich ongemakkelijk. Het zal bijvoorbeeld beter zijn om ergens aan de zijkant te ontmoeten (in de bibliotheek of op school).Bedank beide vrienden voor gereedheid om aan de conflictregeling te voldoen. Geef ze om te begrijpen dat ze allebei belangrijk voor je zijn, en wat je hun relatie wilt vestigen.Geluid de belangrijkste regels van de vergadering: het is verboden om elkaar te onderbreken, op te roepen, schreeuwen en anderszins uitsplitsing. Bewonen dat elke kant wederzijds respect ondersteunde en klaar was om naar de tegenstander te luisteren.Bij afwezigheid van regels kan het hele proces gemakkelijk in een lawaaierig schandaal worden.Vraag elke kant. Zorg ervoor dat de tegenstanders nauwlettend naar het tegenovergestelde gezichtspunt luisteren. Als beide partijen van mening zijn dat ze niet luisteren, en een conclusie aanbrengen over de poging van het nutteloosheid om het probleem te regelen, zullen ze niet eens proberen te gaan naar de resolutie van het conflict, zodat de vergadering voor iedereen een ijdele verspilling van tijd zal veranderen van jou.Illustreren de vrienden die ze veel gemeen hebben. Geef je vrienden op dat ze verenigd zijn, bijvoorbeeld dat ze allebei je vrienden zijn.Als de vergadering begint uit te gaan van onder controle, stop het dan.Vertellen: "Goed Goed. Het is uitstekend dat jullie vandaag geen oplossing kunnen vinden. Ik wil allebei vrienden met jullie blijven, dus ik hoop dat de volgende keer dat je je cultureel probeert te gedragen."Als u niet zeker weet dat u een vrij onbevooroordeelde positie kunt nemen bij het afwikkelen van een probleem, probeer dan hulp te zoeken bij een persoon met diplomatieke vaardigheden die u kunnen helpen. Een goede tussenpersoon in de conflictregeling zal neutraal zijn (beoordeelt de situatie objectief), onpartijdig (zal niet geïnteresseerd zijn in een bepaalde uitkomst) en eerlijk (even in reactie op elke zijde).Als u zelf niet wilt optreden als een arbiter, dan een derde partij die niet bekend is met vrienden een goed idee is.
4. wees geduldig. Wacht niet op alles om stil te zijn. Als de eerste onderhandelingen niet succesvol zijn, geef dan niet op. Gebruik de opgedane ervaring om de volgende vergadering voor te bereiden.
Na de vergadering, praat met elkaar over hun reflecties. Als u de beperking van hun positie en tonen van verklaringen (zowel in één als beide) identificeert, biedt u een andere vergadering in een week of zo.Ga door met het ondersteunen en zijn van vrienden met beide mensen als een van hen het onderwerp van conflicten beïnvloedt, uw hoop uitdrukken ten opzichte van de mogelijkheid om een positieve oplossing voor het probleem te vinden.Geen van de partijen gedwongen om zo`n beslissing te nemen dat niet past.Dit voorkomt volledig het proces om het conflict op te lossen of een of beide vrienden te maken, is beledigd vanwege de dwang van de Kprineathologie van een nadeel.
vijf. Tot een algemene beslissing komen. Inconsider geïnteresseerde partijen een paar ideeën van de situatie. Elke vriend zou deelnemen aan dit proces. Probeer een dergelijke beslissing te vinden waarin beide partijen zullen zijn om tevreden te zijn en te verspreiden. Als Sergey bijvoorbeeld werd vernederd door het feit dat Ivan hem niet uitnodigde aan zijn feest, nodig Ivan uit om Sergey uit te nodigen aan een andere partij als ere-gast.
Het hebben van alle mogelijke opties voor het oplossen van het conflict, overweeg de voor- en nadelen van elk van hen. Maak een tafel met deze informatie en maak uzelf vast met het beide vrienden.Ondersteun de concentratie van beide vrienden bij het vinden van een oplossing. Blijf ze naar een compromis duwen en laat ze dezelfde tijd voor uitspraken. Perephrase uw verklaringen door elk van de vrienden en stel hen aanvullende vragen om ervoor te zorgen dat ze zeggen dat ze zeggen dat ze zeggen. Wanneer in de war, laten we aan elke kans uitleggen.Het effectieve besluit moet van invloed zijn op zowel het materiaal als de emotionele kant van het probleem.De materiële kant van de vraag bestaat uit onbetwistbare feiten. Ivan reed bijvoorbeeld in een muur Sergey, en dit materiaaloorzaken leidde tot de opkomst van conflicten tussen hen.Sergey bleek teleurgesteld en boos te zijn vanwege Ivan, toen hij hem een auto gaf, mits er niets met haar gebeurt. Teleurstelling en stoornis Sergey zijn de emotionele kant van het probleem.Door de materiaalzijde van het bovenstaande probleem op te lossen, kan het worden betaald door Ivan de reparatie van een beschadigde machine. De oplossing voor de emotionele kant van het probleem kan worden erkend door Ivan zijn wangedrag en excuses aan Sergey, en van Sergey - de goedkeuring van deze excuses.Als een of beide andere de voorgestelde oplossing niet accepteren, ga dan terug naar het fase van het instellen van vragen, luisteren en uitleggen van de posities van elk. Luister naar wat ze zeggen en blijven werken aan de aanneming van een algemene beslissing.Tips
- Sommige mensen zijn gewoon niet de schuld. Je vrienden zijn niet verplicht om vrienden te zijn met iedereen met wie je bevriend bent. Soms is het maximum waarop u kunt rekenen, slechts wederzijdse beleefdheid van uw vrienden voor elkaar zijn.
Deel in het sociale netwerk:
Hoe conflictsituaties te voorkomen
Hoe problemen op te lossen in relaties
Hoe een gebarsten vriendschap tot stand te brengen
Hoe maak je goed met beste vrienden die boos op je zijn
Hoe mensen te vergeten die geen vrienden willen zijn
Hoe drama te vermijden
Hoe vrienden te blijven na het afscheid
Hoe vriendschap na een kus te houden
Hoe te weten wie je beste vrienden is
Hoe te bepalen wat vrienden proberen van je af te komen
Hoe te ontdekken dat de relatie tot een einde komt
Hoe vriendschap te bouwen
Hoe te gedragen met een vriend als hij vrienden is met een man die je haat
Hoe je vrienden voor altijd kunt blijven
Hoe te begrijpen dat vrienden je beu zijn
Hoe te beslissen of hij vriendschap na een ruzie moet stoppen
Hoe te begrijpen waarom je man zich anders gedraagt, naast de collega
Hoe worden beste vrienden met degenen die liefhebben
Hoe de oude vriendschap te hervatten
Hoe gewoon vrienden zijn met de tegenovergestelde man
Hoe platonische relaties te onderhouden