Hoe te leren hoe te kunnen opschieten met mensen die je niet leuk vinden

Helaas zijn we niet altijd beschikbaar voor luxe om te weigeren te kunnen communiceren met mensen die we niet leuk vinden, of zelfs irritatie van hun adres tonen. In dergelijke situaties is het erg belangrijk om het vermogen respectvol en beleefd absoluut met een persoon te communiceren, ongeacht hoe je hem behandelt. Je kunt proberen de kwaliteit in een persoon te vinden die je op prijs stelt, of gewoon leren om relaties met deze persoon op een neutraal beleefd niveau te handhaven. In elk geval zal de praktijk u in staat stellen om stress van dergelijke situaties te minimaliseren.

Stappen

Methode 1 van 3:

Gesprek met een man die je niet leuk vindt

een. Stick in gesprek "niet-conflict" onderwerpen. Probeer geen invloed op de politiek, religie, evenals onderwerpen die in het verleden al de oorzaak van conflicten zijn geworden.Het is beter om de interlocutor te vragen over zijn hobby, het weer, het eten of een gewone vriend.

Ouders hebben de neiging om te praten over hun kinderen.

Afbeelding met de titel Koop met mensen die je niet doet

2. Laat uw interlocutor het grootste deel van de tijd spreken. Als je gedwongen bent om met een onaangename persoon voor je te praten, probeer dan kort te beantwoorden, maar beleefd. Maak in het gesprek een ontspannen compliment op kleding of huizen van uw interlocutor. Stel enkele standaardvragen met betrekking tot zijn humeur, u kunt iets vragen over familie en werk op het werk. Niet onderbreken, zelfs als zijn toespraak enigszins vertraagd is. Hoe minder je zult praten, hoe meer kansen je je vijandigheid moet verbergen.

Als je niet in staat bent om verschillende leuke woorden uit te knijpen, glimlachen en knikken je hoofd.

3. Houd je lichaam bij. Wrijven in de nek, de handen oversteken en van voet naar het been raden, jij alsof je tegen je gesprekspartner zegt dat dit gesprek je bindt en nerveus maakt. Als u uw interlocutor niet wilt beledigen, probeert u uw benen bij elkaar te houden, en uw handen zijn vrij langs het lichaam.

Titel afbeelding Koop mee met mensen die je don `src =

4. Probeer niet te gebruiken en niet te ontbranden. Jokes moeten ongecompliceerd zijn zonder subtekst. Beter helemaal niet grappen. En in geen geval plak je de persoon niet het onaangename voor jou, zelfs "in een vriendelijke".

vijf. Verplaats het gesprek naar het logische einde. De wijze man zelf is afgestudeerd, zodra hij ziet dat zijn interlocutor de interesse in gesprek heeft verloren en alleen vragen begon te antwoorden. Als een persoon je hints niet begrijpt, maak het gesprek beleefd af met de woorden "Ik was blij je te zien, maar het is tijd voor mij om te rennen.

Een goed alternatief kan een klappend gesprek zijn: praat niet met een persoon onaangenaam voor u, maar met iemand anders, en dan de aanwezigheid van de eerste persoon die u zelfs niet zult opmerken.

Als je niet de kans hebt om weg te gaan, neem dan een kleine "timeout", bijvoorbeeld, ga er een paar minuten in het toilet uit.

Methode 2 van 3:

Vind iets goeds in de interlocutor

een. Leg de acties en het menselijk gedrag niet uit door zijn persoonlijke kenmerken. Vaak verklaren mensen zich aan zichzelf die het gedrag van een andere persoon niet zijn tijdelijke reactie is, maar de persoonlijke kenmerken van deze persoon. Als je ziet dat een persoon schreeuwt, betekent het niet noodzakelijk dat hij een agressieve persoon is, hij is gewoon een soort problemen.

In de psychologie wordt dit een "fundamentele fout van attributie", of "vooroordelen op analogie" genoemd.

2. Ontdek of het gedrag van een persoon echt is gericht op jou. Mensen denken vaak dat alles wat er gebeurt rond hun persoon, maar het is niet altijd zo. Als iemand hard en grof handelt, betekent dit niet dat een persoon je wil beledigen, hoogstwaarschijnlijk denkt hij over iets anders. En als iemand je nieuwe kapsel niet complimenteerde, merkte een persoon de veranderingen gewoon niet op en probeert hij je niet te verwennen.

3. Zoek naar positieve attributen. Vinden Iets Goed, je kunt zeggen over de andere persoon en herhaal het voor jezelf of hardop wanneer je begint te klagen. Als je niet weet over eventuele positieve acties die deze persoon heeft gedaan, complimenteer haar op haar kleding of haar auto. Als ze vaak over een onderwerp praat, zelfs als het niet iemand is waarin je bent geïnteresseerd, vertel het haar dat je onder de indruk bent van haar diepte van kennis over dat onderwerp.

4. Zoek naar plussen. Vind iets goed in persoon en wanneer u uw ontevredenheid wilt uiten, herhaal dan de gevonden voor uzelf of vertel het luid. Als je een enkele positieve daad niet kunt herinneren, maak dan gewoon een compliment, bijvoorbeeld over de kleding van deze persoon. Als een persoon voortdurend over iets sprak over iets dat je niet geïnteresseerd bent, vertel hem dan dat je verbaasd bent over hoe diep zijn kennis op dit gebied is.

vijf. Vragen stellen. Leer een andere persoon door vragen te stellen.Als je een persoon niet kent, vermijd dan persoonlijke vragen, maar voel je vrij om mensen, plaatsen en evenementen in gesprek te vragen.

6. Probeer met een persoon in een andere setting te praten. Sommige mensen gedragen zich volledig anders in gesprek op één en bij een luidruchtige gebeurtenis tussen de grote clusters van mensen.Als je een persoon een tweede kans wilt geven, probeer hem te ontmoeten in een andere omgeving. Nodig het uit voor de samenleving van andere mensen of praat met hem tijdens het diner in een café.

Als hoop voor vriendelijk of op zijn minst welwillend, geen relatie, volg dan de aanbevelingen die hieronder worden uiteengezet.

Methode 3 van 3:

Minimaliseer de communicatie

een. Concentreer je voor kleine doeleinden. Je moet elke dag met veel mensen communiceren, maar het betekent niet dat je vrienden met iedereen moet zijn. Probeer te concentreren op een kort doel:

Zeg "Hallo" en "terwijl" en probeer niemand of boos tussen deze woorden te beledigen.
Reageer niet op aanstootgevende uitspraken in uw adres.
Probeer niet tenminste irritatie te tonen totdat u het werk aan een gezamenlijk project voltooit.

2. Bedenk het excuus om het evenement te verlaten. Als u weet dat een persoon die onaangenaam is voor u aanwezig is op een bepaald evenement, bedenk van tevoren de reden om uw vroegtijdige zorg uit het evenement uit te leggen. De reden zou zoveel mogelijk en aannemelijk moeten zijn, anders kunt u in leugens worden aangemeld. Je konden bijvoorbeeld alleen een nanny inhuren bij Polleveter of al een ontmoeting met familieleden hebt gepland, dus je bent `gedwongen` om vroeg te vertrekken voor familieredenen.

3. Maak een anti-onhandig plan. Als iemand de neiging heeft om ongemakkelijke stiltalingen te veroorzaken of te praten over aanvallende onderwerpen, neem dan een gesprek onderwerp klaar van tevoren klaar. Wanneer ze zich aansluit bij een gesprek, commentaar op de huidige gebeurtenis die je in het nieuws leest of een populaire film of muziek die je onlangs zag.

4. Een plan ontwikkelen om een ongemakkelijke situatie te verlaten. Als een ongemakkelijke pauze plotseling in een gesprek is verkregen of uw interlocutor van het onderwerp offensief voor u heeft geraakt, moet u het onderwerp op voorraad hebben dat de situatie kan opslaan. U kunt bijvoorbeeld commentaar geven op het laatste nieuws of uw mening geven over een populaire film of nummers.

Probeer de politiek en andere tegenstrijdige onderwerpen niet te beïnvloeden.

vijf. Denk dat je bloem niet eeuwig is. Herinner jezelf eraan dat je niet je hele leven met deze man hoeft te communiceren dat het gesprek binnenkort zal eindigen, en je zult verspreiden. Overweeg hoeveel minuten over, en als u vangt uzelf dat u nerveus of boos bent, begin met het tellen van minuten in omgekeerde volgorde.

6. Weigeren om op internet te communiceren. Als een persoon hem vraagt om hem het adres van je e-mail te geven, vertel me dan dat je het praktisch niet gebruikt (alleen, natuurlijk, als dit excuus eruit zal zien als een waarheidsgetrouw). Als een persoon nog steeds op internet schrijft, laat dan slechts een paar dagen later beantwoorden en probeer er een paar te zijn. Vertel me dat ze het te druk hadden om hem te beantwoorden.

7. Vraag een persoon beleefd om zijn gedrag te veranderen. Als iemand uw persoonlijke ruimte onaanvaardbaar voor u op fysieke manier binnendringt, of als hij voortdurend naar u verwijst, spreek beleefd met een persoon. Alles wat je hem moet vertellen: "Stop alsjeblieft met het doen".

Gebruik actief in je speech het voornaamwoord "I", bijvoorbeeld, je kunt zeggen: "Ik hou niet van knuffelen". Maar het voornaamwoord "u" probeert niet te gebruiken - dit woord kan een aanklacht dragen.

acht. Break-verbindingen alleen in extreme situaties. Als iemands aanwezigheid in je leven ernstige stress veroorzaakt, en als een persoon je hints niet begrijpt, is het misschien zin om een einde te maken aan deze "vriendschap". Maak het als Polly en tactvol. Wrijf niet af en eindigt als deze persoon je baas is, of als je elke dag met deze persoon moet communiceren. Als je geen andere opties hebt, vertel me dan: "Ik zou het liever minder vaak communiceren"."

Tips

Iemands stem, manieren of andere oppervlakkige functies kunnen ervoor zorgen dat u naar veronderstellingen springt. Probeer een goede vriend van je uitdrukking te geven aan hetzelfde `irritante` idee, om het een eerlijke kans te geven.
De reden voor je bevooroordeelde houding tegenover een persoon kan zijn stem of manieren zijn. Stel je voor dat dit je goede vriend is en probeer hem een tweede kans te geven.

Deel in het sociale netwerk: