Hoe geef je advies (met illustraties)

Geef advies - niet de gemakkelijkste taak. Je kunt in een ongemakkelijke situatie komen, vooral als je voornamelijk (onopzettelijk) slecht advies geeft. Met onze aanbevelingen wordt u een professional in de zaken van advies! Begin vanaf stap 1 hieronder.

Stappen

Deel 1 van 4:

Kom correct

een. Niet veroordelen. De eerste, de belangrijkste stap bij het verstrekken van een goed advies (of bij al het advies), veroordelen geen andere persoon. Het is onmogelijk om aan te nemen dat de persoon een slechte beslissing nam. We spelen allemaal met een andere set kaarten, en wat je zou kunnen doen met wat je in je handen hebt, heeft niets te maken met wat iemand zou hebben gedaan.

Houd een ernstige gezichtsuitdrukking en onthoud wat de moeder u heeft geleerd: als u niets goeds kunt zeggen, zeg dan helemaal niets.

2. Niet drukken. We hebben allemaal natuurlijk onze eigen mening over wat goed is en niet goed, of wie en wat zou moeten doen, maar wanneer u advies geeft, is het idee om iemand gereedschap te geven om uw eigen beslissing te nemen, maar neem geen beslissing ervoor. Probeer je eigen mening uit te sluiten van het gesprek en focus zich op het helpen van de persoon tot zijn eigen conclusie.

Als je vriendin bijvoorbeeld over abortus denkt, maar je gelooft er niet in, breng dan niet de hele tijd door met het proberen van haar alsof het slecht is. Geef in plaats daarvan haar argumenten voor en tegen dat u weet, gelijk aan kwantiteit.

Alleen als je het vraagt: "Wat zou jij doen?", U moet uw persoonlijke mening uitdrukken. Zorg ervoor dat je de redenen brengt waarom je zo`n mening hebt, zodat het je logica kan begrijpen.

3. Wees eerlijk. Laat haar weten dat je geen expert bent. Je hoeft niet veel tijd te praten, omdat alles wat ze echt moet worden gesproken. Maar het is belangrijk dat je jezelf niet aan de expert geeft als je dat niet bent.

Dit is goed niet zeggen "ik weet wat je voelt". Zeg in plaats daarvan iets als: "Jij bent het recht om boos te zijn" of "Ik heb het gevoel dat ik in je plaats zou zijn".

4. Uitdrukkelijk vertrouwen. Soms is alles wat je nodig hebt om de juiste beslissing te nemen om te weten dat iemand in jou gelooft en dat iemand denkt dat je het goed kunt doen. Wees zo iemand voor een vriend, vooral als niemand anders kan zijn. Vertel hem iets als: "Dit is echt een moeilijke beslissing, maar ik weet dat je het goed wilt doen. En ik weet dat je zult doen wat je nodig hebt. Je moet gewoon samenkomen met al je moed, wat, ik weet dat je dat hebt."

vijf. Weet wanneer het nodig is om in te grijpen en wanneer het ongepast is. Interventie, dit is wanneer u iemand advies geeft als u er niet over vraagt en waarschijnlijk niet wilt. Het is vaak mogelijk om te doen met verschillende vrienden of familieleden van deze persoon die u ondersteunt, maar kan ook alleen naar eigen goeddunken worden gedaan. Natuurlijk is het belangrijk om te weten wanneer u en mag niet interfereren en iemand advies geven dat hij niet wil. In de regel moet u het alleen in het geval achterlaten wanneer u zich zorgen maakt dat iemand gevaarlijk is voor uzelf of andere personen.

Als we het hebben over hoe je een vriend van vriendschap met een man zou ontmoedigen, keur je niet goed, dan is dit niet een zeer dankbaar iets. Als u zich zorgen maakt dat uw vriend onderhevig is aan fysiek geweld van de man, omdat het op school wordt getoond met blauwe plekken, is het tijd om in te grijpen.

Soms is een solide hand wat je nodig hebt om iemand de juiste keuze te maken, maar vaak kan het iemand een defensieve positie maken. Dit is een zeer moeilijke situatie, en je kunt hier in de roulette spelen.

Deel 2 van 4:

Luister naar het verhaal

een. Gewoon gehoorzamen. Wanneer iemand zegt en probeert uw advies te krijgen, begin dan alleen te luisteren. Heel vaak is alles wat je nodig hebt om te spreken. Hij moet worden gehoord. Dit geeft hem de mogelijkheid om het probleem zelf te achterhalen en de situatie in zijn eigen bewustzijn te accepteren. Zeg niet totdat hij klaar was als hij geen direct antwoord nodig heeft.

2. Bied uw mening niet. Als hij je mening in een stadium van de geschiedenis vraagt, geef dan evasieve antwoorden en vraag eerst om alle informatie te krijgen. Dit komt omdat u een volledig, redelijk advies moet vormen voordat u een goed advies kunt geven. Hij kan de geschiedenis manipuleren en proberen een reactie van je te krijgen voordat je alle feiten hebt om precies het antwoord te krijgen waarop hij telt.

3. Stel veel vragen. Nadat hij zijn verhaal vertelt, vraag hem dan vragen om meer informatie te krijgen. Dit zal het mogelijk maken om een vollediger, redelijk advies te ontwikkelen, maar het zal hem ook helpen na te denken over iets dat hij niet in aanmerking heeft genomen, bijvoorbeeld alternatieven of andere standpunten. Specificeer vragen zoals:

"Waarom zei je het?"

"Toen je hem erover vertelde?"

4. Vraag of hij advies nodig heeft! Goede gewoonte, eerst vraag of de raad nodig is. Sommige mensen willen gewoon praten, en ze willen niet dat ze zeggen wat te doen. Als ze zeggen dat ze advies willen geven, geef het dan. Als ze nee zeggen, zeg dan gewoon iets als: "Nou, als je problemen hebt, zal ik je altijd graag helpen."

Deel 3 van 4:

Geef goed advies

een. Neem de tijd om na te denken over het probleem als je kunt. Als je een dag of zelfs een paar uur kunt doorbrengen om na te denken over hun probleem en mogelijke oplossingen, neem dan een pauze om echt na te denken over alle mogelijke oplossingen of benaderingen van het probleem. Je kunt zelfs profiteren van het vragen van iemand om advies te geven als je weet wie je meer bewust is van dit probleem. Mensen hebben echter vaak onmiddellijk hulp nodig in een tijd waarin ze zich wenden, dus je moet gewoon antwoorden op basis van je beste mogelijkheden.

2. Spreek met hen alle obstakels. Passeer met hen voor complexe delen van de situatie en waarom ze een probleem zijn. Wat ze zien hoe een onoverkomelijke barrière, in feite, gemakkelijk kan zijn om te overwinnen, door te kijken.

"Dus, je wilt bewegen, maar maak je zorgen dat het onmogelijk is. Welke dingen voorkomen dat je beweegt? Je moet eerst een baan vinden, niet? Mooi zo. Wat nog meer? Je kunt je vader hier niet alleen laten? Het is duidelijk".

3. Help het probleem van te evalueren. Soms kunnen mensen niet, zoals ze zeggen, zie het bos achter de bomen. Het is niet gemakkelijk voor hen om de volledigheid van hun situatie of zelfs mogelijke oplossingen te zien, omdat ze zo naar verschillende kleine problemen waren gekeken. Help ze een stapje terug te nemen, klimmen over de situatie, vanuit het oogpunt van de buitenstaander.

Als je vriendin zich bijvoorbeeld bezorgd hebt om een nieuwe vriend aan een feest uit te nodigen, omdat hij ouder is dan zij, en ze wil niet worden veroordeeld, je erop wijst erop dat ze waarschijnlijk niemand op een feestje zal kennen, dus Er is niets vreselijks.

4. Ontdek alle functies. Doorlopen alle opties waar ze aan dachten. Probeer dan met verschillende nieuwe opties te bedenken waar ze niet aan dacht. In dit vroege stadium is het belangrijk om te proberen ze te beschermen tegen het oversteken van opties, zodat alle opties hetzelfde kunnen worden opgeschort.

Als ze de opties verwaarlozen, probeer dan de ware oorzaak te achterhalen. Soms vergissen ze misschien.

Zeg iets als: "Dus je wilt je man vertellen dat je weer zwanger bent, maar je moet het zorgvuldig doen, want met geld is nu moeilijk. Je kunt wachten, niet om te zeggen tot hij, totdat je weet over zijn nieuwe baan, of je kunt hem nu vertellen dat hij meer tijd heeft om andere opties te zien. Misschien kijk je naar wat voor soort hulp je kunt claimen, en dan met hem praten?"

vijf. Help opties te schatten. Zodra alles op tafel ligt, doorloopt u alle opties tijdens het brainstormen, waarderen de voor- en nadelen. Je moet minder bevooroordeeld beeld ontwikkelen van wat kan worden gedaan om het probleem op te lossen.

" Vertel je vriendje dat je wilt trouwen - optie, maar het kennen, het maakt hem gewoon dat je hem veroordeelt. Een andere optie zou zijn, om u en ons te ontmoeten met James. James kan met hem praten als een man en kan proberen erachter te komen waarom hij zo inhoudt."

6. Verstrek informatie die u kunt. Als u advies heeft van ervaringen of zelfs gewoon aanvullende informatie over wat kan worden verwacht, geeft u dergelijke informatie zodra de opties zijn besproken. Dan kunt u deze aanvullende informatie gebruiken om opties te evalueren.

Onthoud nogmaals, je moet proberen om vooroordelen en veroordeling te vermijden in stem en woorden wanneer je advies geeft.

7. Weet wanneer je moeilijk moet zijn en wanneer zacht zijn. Meestal hebben mensen een positieve, maar motiverende bronnentoespraak. Soms moeten mensen echter echt de waarheid horen. Soms hebben mensen gewoon een serieuze "schop onder de kont" nodig. Je moet leren om te evalueren hoe je in dit geval bent, en het is niet gemakkelijk. Er is geen voltooide formule. In het algemeen, wanneer iemand zichzelf echt pijn doet en geen les extraheren, dan is het tijd om in te grijpen.

Als je echter geen goede relaties hebt met deze persoon of hij verwijst naar kritiek erg slecht, dan vertelt hem wat hij wil horen, je zult de relaties niet op korte termijn verbeteren.

Zelfs als je iemand nuttig duwt, is het belangrijk om niet rechtlijnig te zijn.

acht. Benadrukken dat je de toekomst niet controleert. Mensen wanneer ze zich wenden tot advies, willen garanties. Herinner hen eraan dat je ze niet kunt geven, dat er geen manier is om de toekomst te voorspellen. Laat ze zien wat je voor hen bent, en zelfs als het niet werkt zoals ze hopen, zal het leven nog steeds doorgaan.

Deel 4 van 4:

Hulp

een. Geef ze hulp als het nodig is. Als uw vriend de overhand heeft over een situatie waarin een andere persoon iets kan doen, bijvoorbeeld, interpersoonlijke situaties of ernstige problemen op het werk kunnen oplossen, bieden u assistentie. Hij zal waarschijnlijk weigeren, maar het is belangrijk om te bereiken als u een aanbieding doet.

Natuurlijk, als u weet dat u het niet kunt helpen, kunt u het dan niet aanbieden, maar u kunt u voorstellen om iemand te vinden die kan helpen.

2. Blijven onderhouden. Als een vriend passeert de moeilijke situatie waarin het zich bevindt, houd het zo veel als je kunt. Het kan zijn als een fan of kan zo nodig iets betekenen als "cover up", indien nodig, om hem de mogelijkheid te verlaten om met een probleem om te gaan. Kennis die je nog steeds achter zijn rug zit, kan het serieus ondersteunen.

3. Vind wat extra materialen. Maak een klein onderzoek naar het probleem en stuur het bruikbare koppelingen. Je kunt hem zelfs een boek kopen als je merkt dat dat zijn probleem onthult. Dit is een geweldige manier om de hulpmiddelen nodig te geven om zijn eigen problemen op te lossen.

4. Volg dit probleem. Als hij geen oplossing voor het probleem meldt, moet u hem vragen (als hij duidelijk niet over wil praten). Het staat hem toe om te zien dat je echt om hem geeft en dat je echt geïnteresseerd bent in het hebben van zijn probleem.

Tips

Weet een beetje over het onderwerp waarin je hulp nodig hebt (bijvoorbeeld dating, vrienden, school ...). Als je niet te ervaren bent in dit gebied, laat iemand dat weten Je bent geen expert.
Onthoud elke regelmatig. Vraag hoe zijn bedrijf en er slim is in zaken en zorg.
Wees vooral voorzichtig om zijn trots niet pijn te doen!
Suggereer niets dat kan beschadigen aan een persoon.
Denk na het praten. Als dingen vreselijk slecht gaan, kun je de schuld geven.

Waarschuwingen

Als het je lijkt dat hij zichzelf kan schaden, neem dan onmiddellijk contact op met professionals voor hulp.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe advies te geven

Stappen

Tips

Waarschuwingen