Hoe jezelf omschrijven als een persoon

Het maakt niet uit op welk moment je misschien moet beschrijven - bij het schrijven van een CV, bij het voorbereiden van een interview of gewoon bij het ontmoeten van nieuwe mensen. Wat de redenen ook, deze vaardigheid is erg handig. Hoe je jezelf beschrijft, is hoe je jezelf presenteert aan anderen. Om het goed te maken, is het belangrijk om jezelf goed te begrijpen.

Stappen

Methode 1 van 3:

een. Pak de woorden op. Tests voor karakteranalyse en beschrijvingen van persoonlijkheidstypen helpen u om de nodige woorden te verzamelen. Als u niet de nodige woorden zelf kiest, kunt u ook speciale boeken en woordenboeken extraheren.

Bijvoeglijke naamwoorden voor de beschrijving van de persoon zijn te vinden op internet met zoekmachines.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 2

2. Weet welke woorden om te vermijden. Sommige woorden klinken normaal, maar alleen wanneer iemand je door hen beschrijft, en niet jijzelf zelf. Als je ze zelf gebruikt, zul je een ijdele en afstotende persoon lijken. Gooi de volgende woorden weg:

Charismatisch. Dus je lijkt pompeus.

Genereus. Laat andere mensen beslissen of je genereus bent of niet, op basis van je gedrag.

Bescheiden. Het is onwaarschijnlijk dat een bescheiden persoon zichzelf bescheiden.

Humoristisch. Mensen die zichzelf bezitters beschouwen van een uitstekend gevoel voor humor, hebben het vaak niet. Zelfs de meest grappige mensen hebben hier veel twijfels over.

Gevoelig. Empathie manifesteert zich ook in actie. Bel jezelf gevoelig - het is bijna hetzelfde als om jezelf bescheiden te bellen.

Onbevreesd. Ieder van ons heeft angsten. Als je jezelf onverschrokken noemt, zul je onnodig zelfverzekerd. Bovendien zullen mensen moeilijker zijn om een gemeenschappelijke taal bij u te vinden.

Slim. Smart Person is meteen te zien, je hoeft er niet over te praten.

Schattig. Aan wie je mooi lijkt? Alle? Als je jezelf dit woord noemt, beginnen mensen misschien onbewust te zoeken naar iets afkeer in jou.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 3

3. Beschrijf situaties. De meest succesvolle manier om jezelf te beschrijven is om verhalen uit je leven te vertellen. Veel schrijvers proberen niet iets direct tekst te schrijven, maar beschrijven. Dit geldt ook voor de beschrijving van uw persoonlijkheid, vooral wanneer sollicitatiegesprekken.

In plaats van te zeggen dat je vriendelijk en geduldig bent, kun je je vertellen hoe je het conflict met de klant bij het vorige werk hebt geholpen.

In plaats van jezelf een avontuurliefhebber te bellen, vertel me dan naar vrienden, waarin je bent geweest en wat je meemakkelijk herinnert: bijvoorbeeld een complexe zevendaagse campagne of een maand die je hebt doorgebracht in Azië "Dickarem".

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 4

4. Let op feiten. Als u probeert woorden te kiezen voor een samenvatting, is het beter om zich te concentreren op feiten, en niet op de beschrijving van uzelf met behulp van bijvoeglijke naamwoorden. Adjectief zal de werkgever toestaan om erachter te komen hoe u uzelf ziet, en de feiten van de vorige werkplek en uw prestaties zullen voor uzelf spreken.

Als u bijvoorbeeld een klantenservicespecialist wilt krijgen, brengt u voorbeelden waarin het zou zijn dat u geduldig bent en klaar bent om mensen te helpen die een probleem hebben.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 5

vijf. Corrigeer een reeks woorden, afhankelijk van de situatie. Beschrijf jezelf aan vrienden of familieleden en beschrijf jezelf aan een potentiële werkgever - dit zijn verschillende dingen. In beide gevallen zal het belangrijk zijn om de waarheid te zeggen, maar je zult jezelf moeten beschrijven op het interview.

U kunt ook woorden selecteren, afhankelijk van de specifieke situatie. Het is belangrijk om eerlijk te praten over je sterke en zwakke punten, maar wat je zegt of knijp, zal afhangen van de situatie.

U wilt bijvoorbeeld een positie krijgen die is gekoppeld aan werk met mensen. Zelfs als het je lukt om met mensen te communiceren, als je zegt dat je een introvert bent, die de voorkeur geeft aan tijd alleen doorbrengen met mij, kan je potentiële werkgever beslissen dat je niet fit.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 6

6. Vertel ons over je hobby`s en voormalige ervaringen. Beter niet om bijvoeglijke naamwoorden te beschrijven, maar vertel over wat je leuk vindt en wat je in het verleden hebt gedaan. Stel je voor dat de situatie waarin je jezelf alleen bijvoeglijk naamwoord zou moeten beschrijven. Het zou behoorlijk grappig zijn (en ongemakkelijk):

"Hallo, mijn naam is Alexey. Ik ben netjes, actief, attent op kleinigheid, een beetje, en ik ben blij je te ontmoeten ". Misschien zou een dergelijke tekst voor een datingsite komen, maar zelfs daar zou hij er vreemd uitzien.

Het is beter om het te zeggen: "Mijn naam is Alexey. Ik ben Barista, en ik hou echt van mijn werk, omdat ik hou van koffie, jazz, tekeningen op koffieschuim en schorten. Ik hou ook van films (vooral science fictie en documentaire films) en wandelen ".

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 7

7. Spreek niet alleen over jezelf. Als je jezelf wilt beschrijven aan een vriend of een man of een meisje met wie (s) willen, onthoud je dat je ook vragen moet stellen. Dus dat mensen graag in je samenleving waren, zou je moeten kunnen luisteren.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 8

acht. Doe nooit over jezelf. Wanneer je jezelf beter herkent, zul je begrijpen dat er dingen zijn die je kunt en niet kunnen doen, en dit is normaal. Praat eerlijk over je sterke en zwakke punten en herken ze in jezelf.

Als je tegen jezelf of anderen liegt over je sterke en zwakke punten, heb je misschien een baan die niet wordt benaderd, of je zult communiceren met mensen met wie je niet in de buurt kunt komen.

Methode 2 van 3:

Hoe je karakter te begrijpen

een. Rijsdagboek. Als je het niet lukt om erachter te komen wie je bent, begin dan een dagboek te houden. Regelmatige records van je gedachten en gevoelens zullen je helpen jezelf beter te begrijpen. Je kunt een dagboek precies gebruiken om te analyseren wat jou jou maakt.

Zoals in de loop van het onderzoek werd vastgesteld, zijn mensen die dagboeken leiden, fysiek en soulvol zijn. Probeer er 15-20 minuten per dag toe te wijzen. Zelfs een paar uur na het houden van een dagboek, zal je helpen.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 10

2. Haal het album over jezelf. Als je wilt begrijpen wie je een boek of een album zult helpen met alle dingen die je gebruikt om jezelf te begrijpen. Daar kun je dagboekrecords opslaan, de resultaten van persoonlijke tests, passages van proza, tekeningen - alles wat je zelf wilt.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 11

3. Maak lijsten. Lijsten met dingen die belangrijk zijn voor u, u helpen u beter te begrijpen. Hier zijn enkele voorbeelden van dergelijke lijsten:

"Wat ik leuk vind en niet leuk?»Vouw een vel papier in de helft, in de bovenste helft Schrijf wat je leuk vindt, en onderaan - wat je niet leuk vindt. Het kan veel tijd en plaats duren, dus probeer ons te beperken tot één categorie op de lijst: films, boeken, eten, games, mensen.

"Wat zou ik doen als ik een onbeperkte hoeveelheid geld had?"Je kunt een aantal ideeën proeven of iets tekenen. Maak een lijst met dingen die je misschien koopt, of uit de gevallen die zouden innemen als je niet beperkt bent tot financiering.

"Wat ben ik bang?»Wat zijn je grootste angsten? Je bent bang voor spinnen, dood, eenzaamheid? Noteer alles.

"Wat maakt me gelukkig?»Maak een lijst met dingen die jou plezieren. Je kunt zelfs de specifieke situaties beschrijven waarin je voelt dat orim een gelukkig persoon voelt.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 12

4. Stel jezelf de vraag "Waarom". Maak een lijst - dit is slechts de eerste stap. De volgende stap is om na te denken over waarom je het leuk vindt of niet leuk vindt of waarom iets je bang maakt, en iets anders is tevreden. Als u de vraag "Waarom" kunt beantwoorden, zult u u beter begrijpen.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 13

vijf. Ontdek persoonlijke kenmerken op internet of door boeken. De boeken over de keuze van het werk en de psychologie bevatten vaak lijsten met persoonlijke kenmerken, evenals tests voor onafhankelijke passage die u helpen bij het bepalen van het type van uw persoonlijkheid.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 14

6. Pas persoonlijke tests. Ze zijn te vinden in gespecialiseerde literatuur en op internet. Er zijn veel sites waar u gratis tests kunt vinden, maar het is belangrijk om een betrouwbare bron te gebruiken.

Geef geen tests over populaire entertainmentplaatsen, omdat mensen die ze maken niet speciaal onderwijs hebben op het gebied van psychologie. Er zijn sites die bekend staan om hun tests. Ze zijn geïnteresseerd in het passeren, maar ze zijn gebaseerd op wetenschappelijke informatie.

Als u op de site wordt gevraagd om persoonlijke gegevens in te voeren naast e-mailadressen, leeftijd en vloer, zorg er dan voor dat de site niet frauduleus is. Gratis sites Er zijn geen reden om u te vragen uw kaartgegevens, nauwkeurige verjaardag, volledige naam of adres in te voeren.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 15

7. Sluit uw hobby`s aan met persoonlijke kenmerken. Wanneer u leert welke persoonlijke kenmerken zijn, gaat u door onze lijsten en records in het dagboek, om te begrijpen of er bepaalde functies zijn die u leest.

Als je graag iets gevaarlijks doet of je vaak over de avonturen praat, kun je worden omschreven als een dappere, risico-amateur.

Als je merkt dat je vaak probeert mensen te helpen, bent je misschien vrijgevig en trouw (of alles wat je benen duidt, en je probeert iedereen te plezieren).

Als je vaak mensen mengt, kun je zeggen dat je vrolijk bent. Maar het kan ook een teken zijn dat je probeert je angst en nervositeit onder humor te verbergen (op voorwaarde dat je vaak grapje bent als je nerveus bent).

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 16

acht. Vraag vrienden en familieleden. Als je wilt weten hoe anderen je waarnemen, vraag dan vrienden en familieleden, hoe kunnen ze je beschrijven. Maar onthoud dat niemand je beter weet dan jijzelf.

Het is belangrijk om rekening te houden met wat andere mensen zeggen, maar ze evalueren alles door het prisma van hun ervaring, en de ervaring van iedereen is anders. Je moeder kan zeggen dat je slordig en gedoe bent, en je vrienden - dat je wordt verzameld en kalm.

Samenvatting van alles wat je vrienden en familieleden zeggen, en dan je eigen conclusies maken. Als iedereen zegt dat je een stomme bent, moet je erover nadenken (en werken aan de correctie van de situatie).

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 17

negen. Vergeet niet dat uw persoonlijkheid kan veranderen. Mensen veranderen met de tijd en met ervaring. Die persoon die je nu bent, zal anders zijn dan de persoon die je in 10 jaar zult zijn. Het analyseren van je identiteit, vergeet niet dat iets kan veranderen.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 18

10. Probeer in harmonie met je te leven. Je hebt sterke en zwakke punten, positieve en negatieve functies. Neem alle delen van jezelf. Verheug je in degenen die je leuk vindt, en werk aan degenen die je niet leuk vindt, maar nooit schelden jezelf voor wie je bent.

Natuurlijk heb je zwakke punten, maar je hebt ook de sterke punten, en kan zwak worden overwonnen. In feite kunnen tekortkomingen zelfs sterke partijen zijn die u niet onmiddellijk beschouwt.

Methode 3 van 3:

Hoe te inspireren "Big Five"

een. Weet welke eigenschappen van karakter zijn opgenomen in de "Big Five". Als gevolg van interculturele studies ontdekten wetenschappers dat alle persoonlijke kenmerken kunnen worden teruggebracht tot vijf typen. Ze worden "Big Five" genoemd: extrovioning, emotionaliteit, consciëntieusheid, goodwill en openheid.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 20

2. Geef de test door voor de definitie van persoonlijke kenmerken. Om te begrijpen in welke mate u deze vijf identiteitsfactoren hebt, moet u een speciale test doorgeven en de kwaliteiten kiezen die u leuk vindt. Tests verschillen iets van elkaar, dus ga door verschillende tests om te zien of de resultaten zullen verschillen.

Er zijn speciale sites waar u deze tests op 5 persoonlijkheidsfactoren kunt vinden.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 21

3. Kijk naar hoeveel punten je zult scoren met Extrovion. Mensen met hoge scallers (dat wil zeggen, de extravert) houden van plezier - ze zijn vreugdevol, ambitieus, hardwerkend. Ze houden ervan om in de schijnwerpers te zijn. Mensen met lage scores (introverte) zijn minder gehecht aan de maatschappij - ze zijn niet zo het aantrekken van succes, plezier en lof.

Je bent misschien een extravert, als je sociaal, spraakzaam bent en zich goed voelt omringd door een groot aantal mensen.

Misschien heb je een introverte als je liever alleen tijd met jezelf doorbrengt en als communicatie-gerelateerde situaties uit je energie worden getrokken.

Een duidelijke grens tussen exveversie en introversie is misschien niet: veel introvertentie worden genoten om te communiceren, maar ze herstellen hun kracht alleen, terwijl de asterpetes worden beschuldigd van energie, terwijl ze in de samenleving van mensen zijn en met hen communiceren.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 22

4. Kijk, hoeveel punten je zult scoren door emotionaliteit. Mensen met hoge scores zijn veel en lijden aan chronische angst, en mensen met lage scores zijn emotioneel stabieler en tevreden met het leven.

Als je nerveus bent, zelfs als jullie allemaal goed zijn, krijg je waarschijnlijk veel emotionaleringspunten. Plus, emotionaliteit kan een verhoogde aandacht voor de kleinigheden en het vermogen om de problemen diep te analyseren.

Als je niet attent op detail bent en je geen zorgen maakt vanwege iets, zal je waarschijnlijk een paar punten krijgen. Het voordeel hiervan kan onvoorzichtigheid zijn en minus - het onvermogen om iets diepe analyse bloot te leggen.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 23

vijf. Kijk naar hoeveel punten je bent voor goed vertrouwen. Hoge scores betekenen dat je disciplineerd, gewetensvol bent, systematisch. Lage punten suggereren dat je gemakkelijk spontaan kunt beslissen, maar het is moeilijk voor jou om de doelen te bereiken.

Als je goed studeert en ernaar streven om je doelen te bereiken, maar tegelijkertijd voel ik me slecht om te veranderen, je krijgt waarschijnlijk veel punten. Mensen met obsessief-compulsieve stoornis krijgen veel punten op deze parameter.

Als je veel onafgewerkte zaken uitrekt, als je veel dingen spontaan en intuïtief maakt, is er een mogelijkheid dat je een paar punten krijgt.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 24

6. Ontdek hoeveel punten je hebt gescoord door goodwill. Dit criterium wordt gemeten hoe goed u bent. Vriendelijke mensen vertrouwen anderen, streven ernaar om te helpen en empathie te helpen, en slecht adviserende mensen zijn koud, met verdenking met anderen en met de terughoudendheid ga ermee akkoord samen te werken.

Als je in staat bent om empathie te empathie en ben je moeilijk uit te gieten, hoogstwaarschijnlijk ben je een vriendelijke persoon. Het nadeel van deze aard is misschien een neiging om in ongezonde relaties te blijven, zelfs als je je niet gelukkig voelt in hen.

Als je het niet leuk vindt om met anderen mee te gaan, ga je het meest waarschijnlijk uit jezelf, en je vertrouwt mensen niet. Succesvolle makers en eigenaren van grote bedrijven winnen vaak weinig punten op deze indicator, omdat hun werk koppig en doorzettingsvermogen vereist.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 25

7. Ontdek hoeveel punten je hebt gescoord door openheid. Openheid meet de verbeelding. Mensen die veel punten op deze indicator winnen, zijn meestal vatbaar voor kunst en esoterisch. Mensen met lage score zijn meer geïnteresseerd in praktische en opgeloste taken.

Als je vaak strijdt op avontuur en nieuwe vertoningen, vooral op het gebied van kunst en spirituele zoekopdrachten, krijg je het meest waarschijnlijk veel punten. Het nadeel van deze aard kan het onvermogen zijn om praktische problemen op te lossen.

Als je kleine punten hebt gescoord, heb je misschien praktisch geen verbeelding, maar het is niet nodig. Het betekent niet dat je dom bent. Je bent veel beter om elke dag het hoofd te bieden dan degenen die veel punten winnen door openheid.

Titel afbeelding Beschrijf uw persoonlijkheid Stap 26

acht. Evalueer jezelf niet op de punten. Experts Merk op dat er ook positieve en negatieve soorten persoonlijkheidstypen zijn. Om deze reden is het niet nodig om conclusies te trekken op basis van hoeveel punten u hebt gescoord voor elk van de criteria.

Als het je lijkt, wat je te veel of te weinig punten scoorde, voorkom je in het leven, kun je aan je zwakheden werken. Wetende zwakheden, je kunt ze in sterke punten veranderen.

Deel in het sociale netwerk: