Hoe krijg naar SAS (met illustraties)

SAS (Special Air Service) is een elite-divisie van de Britse strijdkrachten. De hoofdsamenstelling van SAS wordt alleen gerekruteerd uit het aantal militaire personeel van de Britse strijdkrachten, nooit van de brede massa`s van de bevolking. Training gedurende 5 maanden en verdere SAS-selectie passeert hard en intensief. Van elke 125 soldaten die de SAS-rangen willen aanvullen, zijn slechts 10 geselecteerd. Alleen de meest eindeloze, sterke en ondergeschikte kandidaten worden SAS-servicemen. Als je denkt dat je de nodige kwaliteiten hebt, kijk dan naar stap 1 om te beginnen met leren selectie- en leerproces te krijgen.

Stappen

Deel 1 van 3:

Naleving van basisvereisten

een. Word lid van de strijdkrachten van haar majesteit. SAS rekruteert geen burgers buiten hun reserves. Om het recht te hebben om lid te worden van SAS, moet u een officieel lid zijn van een van de stroomstructuren van de Britse strijdkrachten - ofwel de marine-diensten (als onderdeel van de koninklijke vloot en de koninklijke mariniers), of het Britse leger of de Koninklijke luchtmacht.

Houd er rekening mee dat elke service zijn eigen vereisten heeft voor inschrijving en leren die vanzelf vrij hoog kan zijn. Het belangrijkste trainingsregime van het Britse leger is bijvoorbeeld 26 weken en omvat strikte fysieke training en tactische leringen.
Merk ook op, zoals andere diensten van de Britse strijdkrachten, SAS accepteert kandidaten uit de lidstaten van het Britse Gemenebest (zoals Fiji, Australië, Nieuw-Zeeland en T.NS.)

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 2

2. Of serveer een SAS-reservist gedurende 18 maanden. Een andere manier om het recht om deel uit te maken van SAS is om deel te nemen aan een van de SAS-reservegebieden (21e en 23e regiment) en dienen in reserve gedurende 18 maanden. Omdat, in tegenstelling tot, eigenlijk, SAS, SAS-reserves Kiezen Rekruten van de burgerbevolking vertegenwoordigt het een relatief directe manier om SAS voor de aanvrager met de burgerlijke staat.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 3

3. Je moet een gezonde man van 18 tot 32 jaar zijn. Het selectieproces in SAS is een van de meest complexe militaire trainingsprogramma`s ter wereld. Haar doel is om kandidaten te verifiëren aan de extreme limiet van hun fysieke en mentale vermogens. Hoewel zelden, maar er zijn gevallen die kandidaten sterven tijdens het selectieproces. Vanwege extreme trainingsvoorwaarden in SAS zijn alleen gezonde jonge mensen toegestaan in uitstekende fysieke en mentale toestand.

Hoewel vrouwen sinds de jaren negentig werden toegelaten tot de Britse strijdkrachten, zijn ze uitgesloten van de meeste gevechtseenheden. Hierdoor mogen vrouwen op dit moment niet in SAS dienen. Dit kan echter in de nabije toekomst veranderen, zoals oefeningen.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 4

4. Je moet 3 maanden ervaring hebben en 39 maanden van de resterende service. SAS vereist grote verplichtingen van hun aanvragers. Als u het selectieproces met succes passeert, wacht dan tot u bij SAS blijft in een belangrijke rol, ten minste iets meer dan drie jaar. Hierdoor moeten kandidaten die voor SAS zijn geselecteerd ten minste 39 maanden dienst te hebben, zodat ze worden overwogen. Bovendien moeten kandidaten een ervaring hebben ten minste 3 maanden van management met hun eigen regiment.

Deel 2 van 3:

Passage van het selectieproces

een. Wanneer alles voor u klaar is, vul dan AGAI. Als je denkt dat je alles nodig hebt, moet je lid worden van SAS, en je hebt een gepassioneerd verlangen om dit te doen, eindigd door een gemeenschappelijke administratieve instructie van het leger (AGAI) in te dienen. De Agai zal worden vermeld dat u klaar bent en een volledig beeld hebt van de complexe taken die voor ons wachten staan.

Nadat u hebt besloten, moet u wachten op de volgende selectie. Het SAS-selectieproces duurt twee keer per jaar - een winter, een andere zomer. Het is niet afhankelijk van de omstandigheden - maakt niet uit hoe warm of koud, het selectieproces nog steeds wordt uitgevoerd.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 6

2. Pas de eerste evaluatietests. Het allereerste deel van het selectieproces is een verzameling rekruten op het hoofdkwartier van SAS voor Stirling Lines, Hereford, voor het primaire medisch onderzoek, evenals voor het controleren van Combat Reader (BFT). Medisch onderzoek bevestigt dat het COPRIRTS voldoet aan de basisvereisten voor de gezondheid van de gezondheid en afwezigheid van ziekten, terwijl BFT de fysieke voorbereiding van het dienstcommissie controleert. Ongeveer 10% van de aanvragers passeert geen van deze tests.

Bft bestaat uit een team op een afstand van 2,5 km in 15 minuten en de individuele runs op dezelfde afstand in minder dan 10,5 minuten. Degenen die deze selectiepodium niet passeren, hebben geen fysieke preparaten met de gewenste mate voor lidmaatschap in SAS.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 7

3. Gooi een reviewcursus voor Special Purpose Troops. Over de eerste trainingsweek in SAS, ontvangt rekruten gedetailleerde instructies over wat het selectieproces in SAS is en, daarna, wat is een lid van SAS in het algemeen. Tijdens deze korte periode zijn fysieke en morele vereisten voor rekruten niet zo strikt omdat ze uiteindelijk zouden moeten zijn, hoewel rekruten in verschillende mars moeten deelnemen. Bovendien passeren rekruten door vele geschiktheidstests, waaronder:

Controleer op kennis van kompas en kaarten

Verificatie van zwemvaardigheden

Verificatie van kennis van de eerste hulp

Gevechtstraining controleren

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 8

4. Volledig deel geassocieerd met fysieke training en navigatie. Na het fase van training en briefing begint het selectieproces. De eerste fase, die vier weken duurt, richt zich op het uithoudingsvermogen van de kandidaat en het vermogen om in de wildernis te navigeren. Oefeningen in dit stadium zijn wandelen en runnen en oriëntatie tussen het verzamelen van punten op de kaart. De intensiteit van deze gebeurtenissen groeit als de studiestap passeert, t.Tot. Kandidaten worden gedwongen om alle zwaardere belastingen te dragen en passen in het steeds strengere tijdelijke raamwerk. Kandidaten rapporteren vaak geen tijdslimiet voor deze oefening voordat deze is voldaan. De belangrijkste gebeurtenissen in dit stadium omvatten:

"Klimmen op de ventilator" - een 24 kilometerwandeling in Bracon Bracon (bergketen in Wales), die aan het einde van de eerste week van het podium wordt gehouden en dient als de belangrijkste "screening" -evenement.

"Lange campagne" is een culminatietest van deze selectiefase. Kandidaten moeten in minder dan 20 uur een 64-kilometer campagne maken in Bracon Bracons. Tijdens de campagne moeten kandidaten met hen 25 kg vracht, geweren, voedsel en water dragen. Kandidaten zijn verboden om bevestigde routes te gebruiken, ze moeten exclusief op de kaart en het kompas navigeren.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 9

vijf. Geef de eerste fase van voortdurend leren. Na het passeren van de beginfase met fysieke inspanning om in SAS voor te bereiden, gaan de resterende rekruten naar de volgende stap, die zich richt op vechtvaardigheden. Vier weken bereiden rekruten voor op wapensbehandeling (inclusief met buitenlandse wapens, analyse, patrouille tactieken en andere basisvechtvaardigheden).

Tijdens deze fase is elke jongweg, die nog niet met een parachute is gevlogen, voor deze vaardigheid. Bovendien worden rekruten getraind door de regimentsstandaard van het Britse leger op alert.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 10

6. Geef de fase van leren in de jungle. Na de belangrijkste voortzetting van de training worden concretten verzonden naar plaatsen zoals Borneo of Brunei, waar ze 6 weken gespannen training in hete, vochtige jungle-omgeving passeren. Kandidaten zijn verdeeld in patrouilles van vier personen, die elk onder leiding van een lid van het stuurpersoneel wordt geleid. Tijdens deze fase leren soldaten te overleven, navigeren en vechten in de jungle. Evenementen omvatten wandelen / marches, bootbeheer, gevechtsonderwijs, kampconstructie en nog veel meer.

Zorg en eerste hulp spelen tijdens deze fase een grote rol. Omdat gewone bezuinigingen, insectenbeten en blaren die in het leerproces ontstonden, kunnen gemakkelijk in de jungle worden geïnfecteerd, is het belangrijk voor elke rekruut om te weten hoe we wonden kunnen verwerken.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 11

7. Voltooi de fasen van scheuten en ontwijking. In de laatste fase van de selectiefase nemen de rekruten deel aan een verscheidenheid aan taken die gericht zijn op het versterken van hun vermogen om te overleven in realistische "ongeplande" gevechtscenario`s. Rekruten leren onmerkbaar te bewegen, leven ten koste van de aarde en vermijd het vastleggen van vijandige krachten. Evenementen omvatten Attack Evasion-oefeningen, scripts van overleving en lessen op ondervragingsmethoden.

De climax van deze fase is een oefening waarin de rekruten de doelen moeten bereiken die op dat moment zijn ingesteld, terwijl ze de vastlegging van de gevechtsgevoelige soldaten ontwijken. Ongeacht of rekruten worden vastgelegd tijdens de leringen of niet, moeten ze deelnemen aan de oefeningen op het tactvolle ondervraging (zie. onderstaand).

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 12

acht. Overweeg het controleren van tactische ondervraging. Een van de unieke aspecten van de laatste fase van het selectieproces in SAS is een onderdeel met een tactisch ondervraging. Rekruten worden gedurende 24 uur in verschillende fysiek en moreel ongemakkelijke posities geplaatst. Gedurende deze tijd onderwierp het stuurhoofdkwartier hen talrijke ondervragingen, waarbij kandidaten geen zinvolle informatie mogen openbaarmaken. Rekruten kunnen enkel en alleen Geef vrijwillig uw naam, rang, serienummer of geboortedatum. Alle andere vragen moeten worden beantwoord "Sorry, ik kan deze vraag niet beantwoorden". Als iemand van de soldaat splitst, faalt hij het hele selectieproces en moet hij terugkeren naar zijn kant.

Terwijl het stuurhoofdkwartier geen recht heeft om ernstige verwondingen aan rekruten aan te brengen, is hun relatie erg ernstig. Aanbevolen kunnen bijvoorbeeld geblinddoekt zijn, ze kunnen worden beroofd van voedsel en water, ze worden gedwongen om in pijnlijke "stressvolle situaties" te blijven, blootgesteld aan continu hard geluid en, terwijl in kleine cellen. Straffen kunnen psychologisch zijn en kunnen ook verbale beledigingen, vernedering, misbruik, misleiding en nog veel meer omvatten.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 13

negen. Word lid van de vooruitgang van geavanceerde training. Als je met succes het SAS-selectieproces doorloopt, kun je trots zijn dat ze een van de weinige werden. Slechts ongeveer 10% van de kandidaten passeren tot nu toe. In dit stadium ontvangen de rekruten een karakteristiek beige nemen SAS met het embleem van de gevleugelde dolk, en voeg je aan bij het verbeteren van de vaardigheden van SAS, die gericht is op het leren van nieuwe SAS-operatieven aan unieke speciale vaardigheden die nodig zijn om de overwinning in de warme vaardigheden te leren spanpunten wereldwijd.

Houd er rekening mee dat aan het einde van het selectieproces rekruten elke titel die eerder had gehad en gewone soldaten te weigeren. In SAS moeten alle rekruten hun weg naar boven passeren. Als de Novogiline echter SAS, kan hij onmiddellijk terugkeren naar de nog steeds rang, rekening houdend met de levensduur. Een uitzondering op deze regel is officieren die hun titel behouden bij SAS.

Deel 3 van 3:

Voorbereiding voor leringen

een. Start elke dag oefening. Het meest pakkende aspect van training in SAS is dat deze service fysiek meer lacht dan enige andere ervaring die je tot nu toe hebt. Kandidaten moeten rennen en gaan wandelen gedurende meerdere uren (tijdens een "lange campagne" tot twintig) per regelmatig terrein. Ook moeten kandidaten zware belastingen dragen, complexe pieken veroveren en vele andere fysiek complexe taken uitvoeren. Voor een grotere kans om het selectieproces in SAS te passeren, probeer dan serieuze aandacht en veel energie te betalen voor het starten van een eersteklas fysieke vorm.

Cardiografie is een paramount noodzaak. Veel van de moeilijkste taken in het selectieproces, zoals "Climbing the Fan" en "Long Campaign" zijn gebaseerd op uithoudingsvermogen. Dit betekent dat een sterke nadruk op de voorbereiding van het hartsysteem, vooral voor hardlopen en wandelen, een van de belangrijkste tarieven is om tijdens de training een voordeel te hebben. Ook een heleboel tijd doorbrengen voor het uitvoeren van deze taken, went u aan dit gevoel om de hele dag buiten door te brengen. Bekijk hoe je cardiale training hebt toegevoegd.
Terwijl de voorbereiding van het hart erg belangrijk is, moet je de krachtoefeningen niet verwaarlozen. SAS-kandidaten worden verwacht onder vele andere taken moeten de krachten hebben die nodig zijn voor het dragen van gewichten in lange campagnes in wildlife-omstandigheden en genadeloos zijn in de strijd. Doordachte set van oefeningen voor krachttraining De bodem van het lichaam, hart en topspiergroep kan u helpen het vereiste niveau van sterkte te bereiken. Bekijk hoe de zwaartekracht te vergroten.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 15

2. Bereid jezelf moreel voor op harde leeromstandigheden. Sommige rekruten die aangeboren atleten zijn, kunnen tijdens het selectieproces worden gevuld vanwege psychologische spanningen. Selectie in SAS en training vereisen uw algehele concentratie, zelfs tijdens grote fysieke inspanning. Concripten moeten bijvoorbeeld hun weg vrijmaken door uitgebreide delen van de woestijn in de aanwezigheid van een kaart en kompas, zelfs wanneer de krachten volledig zijn. Zonder morele voorbereidingen voor de meest stressvolle situaties van je leven, zullen je inspanningen zich afvragen.

Nauwkeurige instructies van TOG, hoe bereiden moreel, kan afwijken van verschillende mensen. Sommigen kunnen goed reageren op concentratieoefeningen, terwijl anderen de voorkeur geven aan meditatie. Desondanks zal iedereen de realistische verwachtingen van het selectieproces ten goede komen. Dit is geen fanatieke tentoonstelling van macho in Hollywood-stijl - dit is een veeleisende ervaring waartoe veel meer niet klaar is.

Titel afbeelding Word lid van de SAS STAP 16

3. Zoek de interne stimulus om te slagen. SAS niet Voor degenen die worstelen om innerlijke motivatie te vinden. Het vermoeiende selectieproces naait alles, maar neemt de paar kandidaten weg die een gepassioneerde intentie hebben, ze willen de grootste krijgers in de wereld worden. In de praktijk is bijvoorbeeld onkarakteristiek voor de meeste militaire trainingsprogramma`s, schreeuwt het hoofdkantoor van SAS-manager niet de promoties of beledigingen van kandidaten aan het einde van Long Marches. Alles is volledig afhankelijk van de kandidaat om de innerlijke krachten te vinden om te slagen. Als u twijfels heeft over de toetreding tot SAS, moet u uw beslissing heroverwegen.

Sommige kandidaten geven een tweede kans voor een re-selectieproces na een onheil, maar dit is niet gegarandeerd. Na twee storingen zijn kandidaten verboden om het leven aan te vragen.

Onthoud in het proces van training het officiële motto van SAS: "Wint Brawl". Probeert u aan SAS, u bent onderworpen aan aanzienlijk risico (of "gedroogd") - dat de tijd en inspanning die u aan training en training hebt gehecht, niet tevergeefs zal zijn. Met de juiste interne instelling wordt dit risico iets minder - als u een prijs wilt nemen, zult u uzelf dwingen om te werken aan de absolute grenzen van uw vaardigheden om het te krijgen.

Deel in het sociale netwerk:

Hoe in sas te komen

Stappen